Guatemala: Evalúan adaptar trabajo a distancia para la recuperación del empleo
Algunas de las medidas adoptadas durante los primeros meses de la pandemia del COVID-19 formarán parte de los nuevos beneficios laborales que buscan atraer y retener el talento. Por Revista Summa Luego de más de seis meses de recortes, suspensiones y subsidios, las...
Más trabajo y menos habilidades: así acentúa el COVID-19 los riesgos laborales
El impacto emocional, físico, conductual e intelectual en los trabajadores ha crecido en los centros de trabajo. Por Expansión Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, que se miden cuando un colaborador presenta impacto a nivel emocional, físico, conductual o...
La gestión de la ira en el trabajo
Las emociones son buenas porque nos ayudan a adaptarnos. las traemos de serie, pero tenemos que aprender a administrarlas. POR Estrella Flores-Carretero, neuropsicóloga, presidenta de Instituto Europeo de Inteligencias Eficientes y directiva de Cala Enterprises. Un...