Tipo de contratación se encuentra regulada por el Código de Trabajo en los artículos 26, 27 y 31, y no puede extenderse por más de un año. Por Revista Summa Con la llegada de los últimos meses del año, surgen múltiples oportunidades laborales gracias a las...
Duración, tiempo de jornada, forma, período y lugar de pago, son algunos de los requisitos que deben cumplir las empresas al realizar contrataciones. Por Revista Summa En tiempos de temporada alta para el sector comercial, como el que se está viviendo en estas fechas...
El ordenamiento jurídico faculta al patrono de cambiar unilateralmente las condiciones no esenciales de la relación laboral bajo la figura del ius variandi cuando estas estén debidamente justificadas. Por Revista Summa El teletrabajo llegó para quedarse y es...
Los trabajadores deben revisar que la fecha de inicio de la relación laboral sea la correcta y que les estén pagando correctamente los rubros según el tipo de contrato que tengan. Por Revista Summa Cuando la relación laboral entre patrono y colaborador llega a su fin,...
Empleados deben informar a sus patronos sobre riesgos de salud emocional derivados del teletrabajo. Por Revista Summa En el contexto de Pandemia, el teletrabajo se convirtió en la modalidad laboral ideal para los trabajos que se puedan desempeñar a distancia. No...
