Una de sus metas es lograr la paridad de género en los roles de gerencia a nivel global, en los próximos 10 años. Por Revista Summa Ser parte de la solución para construir un mundo fuerte e inclusivo es primordial en su día a día, por ello empodera a sus colaboradores...
La empresa impulsa programas tanto internos, como en la comunidad; entre los que destaca el Programa de Inclusión Laboral de Jóvenes. Por Revista Summa La construcción de una cultura inclusiva, basada en el respeto, en la que la diversidad sea vista como una...
La promoción de un entorno diverso en las empresas ayuda a aumentar el compromiso de los colaboradores y también mejora las capacidades de innovación. Por Viviane Cury, vicepresidenta de Recursos Humanos en Kimberly-Clark para América Latina. Promover un entorno...
La compañía impartió 77 sesiones para crear más equidad para sus colaboradores, los consumidores ylas comunidades. Por Revista Summa Más de 40 mil colaboradores de Kimberly-Clark participaron recientemente y de manera virtual, durante la Primera Semana Global de...
