Para UNO, la diversidad y la inclusión son un compromiso a todo nivel de la compañía. Por Revista Summa Tener una fuerza de trabajo inclusiva y diversa es un compromiso que UNO ha asumido al reconocer que las empresas operan en una era de integración global sin...
En la empresa saben que la unión entre los colaboradores es una de sus fortalezas. Por Revista Summa Esta multinacional asume la diversidad como fortaleza y trabajar por crear condiciones de inclusión . Dentro de una visión comercial donde el usuario/cliente está en...
SigmaQ lleva tres años consecutivos realizando su programa de Altos Pontenciales, el cual identifica nuevos talentos cada año. Por Revista Summa Esta empresa se enorgullece de promover una cultura inclusiva que se ve reflejada en todas las etapas de la relación...
En Boston Scientific Costa Rica, más de 700 personas participan de los grupos de afinidad (HOLA, LEAD, PRIDE, YPN, EMPOWHER y STEAM). Por Revista Summa Esta empresa se esfuerza por crear un ambiente en donde todas sus personas colaboradoras se sientan valoradas,...
Los equipos de Bridgestone en América Latina ofrecen paneles de DEI, así como sesiones de asesoramiento mediante el Programa de Desarrollo Acelerado de Mujeres. Por Revista Summa Crear una cultura aún más inclusiva que promueva la equidad, adopte la individualidad y...