El capital humano es fuerza vital que le permite a Seguros Universales alcanzar los objetivos y metas de negocio.
Por Alejandra Soto
Great Place to Work®, considerada la autoridad mundial en el estudio del clima y la cultura organizacional, reconoció a Seguros Universales en la primera posición de la lista de los mejores lugares de trabajo de América Latina™ 2021, liderando un grupo de 125 empresas que destacan por factores como claridad, crecimiento y reconocimiento.
Es la segunda ocasión que la empresa guatemalteca recibe esta distinción, la cual llena de alegría a sus directivos y colaboradores. Al mismo tiempo, representa un compromiso para la organización, caracterizada por fomentar la confianza, el orgullo y el compañerismo en el ámbito laboral.
“¡Es una meta más alcanzada! Recuperamos el primer lugar en LATAM, después de haberlo obtenido en 2018. El reconocimiento de que se está trabajando en el camino y dirección correctos nos da ánimo y fuerza para seguir adelante, marcando la pauta con pasión, algo que forma parte de nuestro ADN. Sin importar el tamaño de las economías o de las organizaciones, ser Grandes Empresas para Trabajar es una realidad alcanzable, más aún desde la perspectiva de una empresa como nosotros, que pertenece a un país pequeño como Guatemala. Esto nos llena de orgullo”, puntualiza Felipe Sicilia, gerente general de Seguros Universales.
El capital humano es fuerza vital que le permite a Seguros Universales alcanzar los objetivos y metas de negocio. Por tal razón, implementa un mecanismo dinámico, orientado a que sus colaboradores puedan sentirse plenos, felices y motivados. Alcanzar y mantener el éxito ha requerido para la organización una interacción continua con su personal, fortaleciendo su sentido de pertenencia, identificando y desarrollando sus talentos, así como respetando su ser en forma integral.
“Nuestro gran desafío ha sido robustecer e innovar un buen ambiente laboral para que nuestra gente se sienta cómoda y genere ideas y sugerencias que coadyuven a fortalecer su gestión diaria. Nuestra filosofía se centra en brindarle realimentación continua y agradecer el esfuerzo y empeño que nos dedican, día a día”, agregó Ligia Sandoval, gerente de Recursos Humanos de Seguros Universales.
Ser una empresa líder que marca la pauta de las acciones correctas a implementar en el ámbito corporativo es algo que enorgullece a directivos y colaboradores de Seguros Universales, quienes se sienten honrados de pertenecer a una pequeña élite de organizaciones que hacen la diferencia.
“Hemos logrado crear estabilidad laboral y consolidar un equipo totalmente comprometido con la compañía, pero también este escenario ha hecho que los integrantes del equipo sean mejores personas y ese sentimiento no tiene precio”, destaca Sicilia.
Procedimiento
Para compilar la lista, Great Place to Work® preguntó a más de dos millones de empleados de la región cuáles eran los factores más importantes para generar excelentes lugares de trabajo y analizó programas laborales empresariales que afectan a los colaboradores de más de 1.000 empresas de 20 países de Latinoamérica. Se trata de la mayor colección de experiencias de empleados en la región.
Para ser consideradas, las compañías primero deben ser identificadas como sobresalientes en su región, al aparecer en uno o más de los listados de los Mejores Lugares de Trabajo™ durante 2020 o principios de 2021. Las empresas se clasifican en tres categorías de tamaño: pequeño-mediano (10 a 499 empleados), grande (500+) y multinacional.
«Durante un momento increíblemente desafiante para la región, estas empresas crearon lugares de trabajo equitativos, al proporcionar flexibilidad y apoyo a sus colaboradores. Los mejores lugares de trabajo de América Latina™ encarnan nuestra misión”, argumenta Michael C. Bush, CEO global de Great Place to Work®.
La firma consultora destacó a Seguros Universales por “concentrarse en brindar a su personal oportunidades de crecimiento, con programas especiales de capacitación y planificación profesional”.
