Fortalecer el talento de la compañía es de las principales laborales de la líder del área.
Por Revista Summa
Esta empresa manufacturera industrial, parte del grupo Spradling, enfoca sus esfuerzos en propiciar a los colaboradores una experiencia diferenciadora que genere valor y aporte al mejoramiento de su calidad de vida, desempeño y nivel de compromiso con la organización.
Para lograr ese objetivo, tiene establecido un programa de motivación y bienestar que contempla espacios de reconocimiento, esparcimiento y apoyo en temas de estudio, salud y económicos para el talento humano y sus familias.
“En la búsqueda de talento nos hemos enfocado en hacer visible ante los candidatos que si trabajan en la compañía van a tener oportunidades de crecimiento profesional y personal, aprendizaje continuo y salario emocional. Además, hemos construido instalaciones de primer mundo, donde los colaboradores trabajan en espacios de alta calidad”, señala Karina Alfaro, jefa de Recursos Humanos de Spradling en Costa Rica
Proquinal cuenta con una infraestructura muy bien organizada, áreas recreativas y parqueo seguro. También ofrece salarios competitivos, un robusto paquete de beneficios y planes de capacitación y desarrollo.
Otra acción que favorece la atracción de talento es que abre sus puertas a estudiantes de universidades y colegios profesionales para que visiten la empresa en tours guiados y realicen su práctica de graduación en las diferentes áreas.
PRINCIPALES BENEFICIOS QUE RECIBE SU PERSONAL
Subvención para el transporte público: Al colaborador que lo desee se le otorga la posibilidad de adquirir tiquetes para el servicio de transporte público de la ruta que opera la empresa a un bajo costo.
Bono de combustible: Bono mensual canjeable por combustible.
Uniformes: Provee y cubre el 100% del costo de los uniformes que deben usar los colaboradores del área de producción para el desempeño de su trabajo.
Asociación solidarista: Garantiza a todos el derecho de afiliación voluntaria para que reciban los beneficios que la misma brinda.
Herramientas de trabajo de calidad: Cada área cuenta con el equipo adecuado para realizar las tareas, siempre disponible el momento en que se requiera.
Soda subvencionada: Ofrece un espacio amplio y confortable para el consumo de alimentos y otorga una subvención del 70% del costo del almuerzo y cena a todos los colaboradores.
Plan de estudios de secundaria: De la mano con un instituto privado, apoya a los colaboradores para que culminen su formación secundaria y continúen con su crecimiento académico. La empresa subvenciona el 85% del costo del programa.
Premiación de la permanencia de los colaborado- res: Otorga aguinaldo extra por antigüedad y celebra los aniversarios.
Conciencia ambiental: Proquinal realiza campañas de concientización sobre la huella ecológica, aplica buenas prácticas en todos los ambientes y cuenta con un centro de recepción de residuos donde se tratan de forma correcta materiales de la operación y que el personal trae de la casa.
Licencias especiales: Son permisos con goce de salario que la empresa otorga para bienestar individual y apoyo familiar.
Gastos fúnebres: Cuando se presenta el fallecimiento de un colaborador, Proquinal cubre el 100% de los costos del funeral, en apoyo a la familia doliente.