Esta iniciativa busca construir una gran Alianza por los Jóvenes Costarricenses entre sector privado,
público, academia y organizaciones sin fines de lucro, con el propósito de reducir la brecha de desempleo.
Por Revista Summa
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, OIT, la emergencia sanitaria ha afectado de manera especial a los jóvenes. La situación actual no solo destruye sus empleos sino también afecta su educación y formación. En el marco de esta realidad y de la celebración del Día Internacional de la Juventud, Nestlé continúa impulsando Iniciativa por los Jóvenes, un programa que tiene como objetivo ayudar a esta población a desarrollar habilidades y adquirir experiencia con el fin de potenciar una carrera laboral o crear sus propios negocios.
Como parte del programa, Nestlé brinda módulos virtuales a jóvenes y estudiantes de universidades y escuelas técnicas, y también renueva su sitio web www.jovenes.nestle.com, poniendo a disposición de los jóvenes más de 80 cursos gratuitos en línea sobre temas relacionados a habilidades blandas o del futuro, administración, finanzas, informática, tecnología, liderazgo, mercadeo, planificación estratégica y emprendimiento, entre otros.
“Somos conscientes que el desafío del desempleo no es algo nuevo y que la emergencia sanitaria ha agravado esta realidad en todo el mundo. Por lo anterior, desde el 2015 en Nestlé Centroamérica implementamos Iniciativa por los Jóvenes, nuestro programa global orientado a fortalecer la empleabilidad juvenil, a través de alianzas de formación y oportunidades como pasantías, entrenamientos o empleos, tanto en nuestra compañía como en empresas y centros académicos aliados”, explicó Anna Elisa Castillo, directora de Recursos Humanos de Nestlé Centroamérica.
Del 2015 a la fecha, este programa global, ha impactado en Centroamérica a más de 30 700 jóvenes, a través de capacitaciones, prácticas profesionales y oportunidades de empleo. En la actualidad, Iniciativa por los Jóvenes busca construir alianzas con otras empresas, los gobiernos, y la academia para enriquecer y aumentar las oportunidades y beneficios a favor de la empleabilidad de los jóvenes en Centroamérica.
“En Nestlé sabemos que el reto de la empleabilidad juvenil requiere un trabajo articulado y la construcción de
alianzas de cooperación. Es por eso que hoy hacemos un llamado a otras organizaciones, desde empresas hasta universidades y academias a que se unan a esta iniciativa y desde las posibilidades de cada una apostar al futuro del país y crear la Alianza por los Jóvenes Costarricenses”, comentó Sandra Jiménez, Gerente de Nestlé Costa Rica.
Para ser parte de esta Alianza por los Jóvenes Costarricenses y unir esfuerzos por la empleabilidad juvenil,
aportando capacitaciones, prácticas profesionales y entrenamientos para fortalecer habilidades y capacidades de los jóvenes, las empresas y academias interesadas pueden contactar a Mónica Salas, monica.salas@cr.nestle.com
Adicional a las opciones de cursos en línea, www.jovenes.nestle.com ofrece herramientas prácticas para guiar a los jóvenes en su proyecto de inserción al mercado laboral. Desde guías de orientación vocacional, cómo construir correctamente una Hoja de Vida y prepararse para una entrevista laboral, hasta opciones de pasantías o empleos en la compañía o empresas aliadas.
“Desde Iniciativa por los Jóvenes nos llena de mucha satisfacción ofrecer una herramienta de forma gratuita,
actualizada con módulos y cursos que están vinculados a las capacidades que demanda el mercado laboral. Estas capacitaciones nos permiten enriquecer las experiencias de los jóvenes y contribuir al desarrollo profesional de las futuras generaciones”, comentó Gisela Arosemena, gerente de talento humano de Nestlé Centroamérica.