«Algunas de nuestras fortalezas como equipo han sido el tener la capacidad de prever tendencias de mercado, de modo que la empresa aproveche nuevas oportunidades».
Por Revista Summa
Es un líder con una visión clara, que motiva a su equipo y está comprometido con la excelencia. También es accesible, dispuesto a escuchar y a adaptar su enfoque, según las necesidades del mercado y su equipo. Esas características, junto con su gran habilidad para comunicar el propósito de manera efectiva y su ejemplo personal de trabajo arduo y dedicación han sido clave para inspirar a quienes lo rodean.
Su estilo de liderazgo beneficia a la organización porque fomenta un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados, mientras que su integridad y compromiso con la excelencia han construido una cultura organizacional sólida, basada en la confianza y el respeto mutuo. Esto ha resultado en una mayor lealtad de los empleados y una mejora continua en la calidad de los servicios ofrecidos por GBM.
Adicionalmente, su enfoque en la innovación y en la creación de valor a largo plazo ha posicionado a GBM como líder de su industria y le ha permitido mantener un crecimiento sostenido.
PERFIL PROFESIONAL
Ramón Aguilar ha trabajado en varias compañías de la industria tecnológica y cuenta con más de 30 años de experiencia como líder de GBM. Ha tenido varios puestos gerenciales a nivel local y regional y, posteriormente, asumió el liderazgo del Departamento de Ventas y Operaciones.
APORTES DEL LÍDER
Ha sido una figura fundamental para impul- sar proyectos clave dentro de GBM, como:
Transformación digital: Lidera la implementación de tecnologías avanza- das que han transformado los procesos internos y externos, mejorando la eficiencia y reduciendo costos.
Innovación: Fomenta una cultura de innovación, introduciendo productos y servicios nuevos que han posicionado a la compañía a la vanguardia del mercado tecnológico.
Optimización del portafolio: Optimiza y fortalece el portafolio de servicios, asegu- rando que ofrezca soluciones competitivas y relevantes.
Foco en outsourcing: Desarrolla una estrategia sólida de outsourcing que ha permitido que la organización se convierta en un socio confiable para sus clientes.
Fortalecimiento de GBM: La ha transformado en una empresa de servicios robusta, capaz de ofrecer soluciones inte- grales y personalizadas.
Construcción del futuro digital de los clientes: Impulsa la creación de soluciones digitales innovadoras que han ayudado a los clientes a construir su futuro digital con éxito.
Aporte social y a la comunidad: Enfoca a GBM en programas destinados a cerrar la brecha digital, utilizando la educación en tecnología para ayudar a poblaciones en alto riesgo a obtener nuevos ingresos y mejorar sus perspectivas de futuro. Ejemplos de estos proyectos incluyen colaboraciones con Sor María Romero y la Fundación Fundavida.
Políticas inclusivas empresariales:
Implementa políticas centradas en otorgar las mismas oportunidades a todos los colaboradores, independientemente de su género, etnia u otras características.