Todos los martes se realizan entrevistas pesenciales de 9:00 a.m a. 1:00 p.m. en plantas y centros de distribución.
Por Revista Summa
Walmart Costa Rica anunció su nueva iniciativa «Martes de oportunidades», que consiste en facilitar la forma para aplicar a puestos en sus plantas y Centros de Distribución (CEDIS) con entrevistas presenciales en un horario establecido. Esta iniciativa destaca por eliminar los requisitos académicos tradicionales, priorizando las habilidades blandas y la disponibilidad de horarios como criterios para el reclutamiento.
A pesar de eliminarse los requisitos académicos, es importante saber leer, escribir, tener conocimientos básicos en matemáticas y presentar su currículo físico o digital. Los interesados deben presentarse en las unidades de negocio (ver cuadro), los martes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
Oportunidad de trabajo para mayores de 50 años
“Talento con trayectoria” es un programa dirigido a personas mayores de 50 años que deseen unirse al equipo laboral de Walmart. Con el objetivo de derribar barreras de edad y demostrar que la experiencia es un activo invaluable en el entorno laboral, el programa reconoce la experiencia y habilidades de las personas.
Hay vacantes disponibles en todas sus unidades de negocio: plantas, CEDIS y tiendas, siendo las tiendas las que cuentan con más vacantes, principalmente en puestos operativos como auxiliares.
Toda la información se encuentra en la página en Facebook “Trabaja en Walmart Centroamérica” y en Instagram en el perfil “empleo_walmartcam”, donde también se puede encontrar el link para postularse: https://talkpu.sh/Mxfwnr9h.
Ferias de empleo
Además, Walmart Costa Rica continúa ampliando sus esfuerzos de inclusión y diversidad con ferias de empleo especializadas, como la que se llevará a cabo el 16 de julio en Walmart Curridabat para reclutar personas con discapacidad.
Se puede aplicar para roles operativos como auxiliares de tienda y cajeros, y también para puestos administrativos. Esta actividad será de 8:00 a.m a 2:00 p.m. y contará con intérprete de lenguaje de señas para las entrevistas a personas con discapacidad auditiva.
Asimismo, el 23 de julio, de 9:00 a.m. a 12:00 p.m., Walmart tendrá un evento de liderazgo femenino en Palí El Alto de Guadalupe, dirigido a mujeres con interés en posiciones de gerencia, subgerencia, administración y coordinación de las tiendas de los diferentes formatos. Como requisitos se solicita tener mínimo bachillerato de colegio.
Durante el evento se darán charlas y se tendrán actividades diseñadas para fomentar el crecimiento profesional y personal. El cupo máximo es de 100 personas.
«En estas iniciativas vemos el compromiso de Walmart con la diversidad, inclusión y con impactar positivamente en los países donde operamos. Los invitamos a que se acerquen a nuestras unidades de negocio, ferias y que apliquen a las posiciones disponibles, para que puedan ser parte de esta gran compañía”, dijo Mónica Elizondo, Subgerente de Asuntos Corporativos.