El 27% de los empleadores en Costa Rica espera que les tome más de un año volver a los niveles de contratación anteriores al COVID-19.
Por Revista Summa
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup publicada este 08 de diciembre, los empleadores en Costa Rica prevén una mejora positiva en la contratación de personal para el primer trimestre del 2021.
De los 472 empleadores encuestados, un 14% espera incrementar sus planillas laborales, un 10% predicen disminuirlas, un 74% no predice cambios y un 2% no sabe. Por lo que, después de aplicar el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo es de +2%, incrementando 16 puntos porcentuales en comparación trimestral y manteniéndose relativamente estable en comparación anual.
Por otro lado, la encuesta revela que el 47% de los patronos espera que en menos de un año puedan volver a los niveles de contratación que tenían antes de la pandemia por COVID-19. El 27% estima que les tomará más de un año y el 26% aún no sabe.
«Las cifras presentan una leve mejoría para el empleo después de dos trimestres consecutivos con números negativos, lo que significa que, a pesar de la incertidumbre por el tema de salud, los empleadores se mantienen optimistas y los desempleados podrían beneficiarse. El mercado laboral con mejor proyección está en la capital con un +5%, respondiendo a la reapertura de algunas actividades económicas en la provincia«, expresó Natalia Severiche, gerente País de ManpowerGroup Costa Rica.
Sectores. Se prevé un incremento con respecto al trimestre anterior en siete de los nueve sectores industriales. La expectativa más fuerte de +9% se reporta en el sector de Comunicaciones y Transportes. Manufactura y Agricultura, Pesca, Minería & Extracción presentan una expectativa de +6%, cada uno. El Comercio reporta una tendencia neta de -2%, seguido de los sectores de Construcción y Servicios con -9%, cada uno.
“La Expectativa de Comunicaciones y Transportes podría deberse a la reapertura de las fronteras aéreas para los turistas, así como a la demanda de servicios de telefonía celular e Internet por la adopción de esquemas flexibles de trabajo” añadió la experta.
Provincias. Los empleadores en las provincias de San José y Alajuela reportan los planes de contratación más resistentes con expectativas positivas de +5% y +1%, respectivamente. Por su parte, Heredia reporta una expectativa de -1%, Cartago de -7% y Puntarenas & Limón de -10%. La Expectativa de Guanacaste se sitúa en -12%, siendo la provincia con la expectativa más baja y manteniéndose negativa en comparación anual y trimestral.
Según tamaño de la empresa. Se anticipa una fuerza laboral más resistente en tres de las cuatro categorías de tamaño de la organización para el próximo trimestre. El mercado laboral más fuerte corresponde al de las Grandes empresas con una expectativa de +5%. Las Pequeñas empresas reportan una tendencia neta de +3%, seguido de las Medianas empresas con -1%. Los Microempresarios se sitúan en -4%.
En otras partes del mundo, la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el primer trimestre de 2021 revela que, en 34 de los 43 países y territorios, los planes de contratación se mantienen positivos en el período que termina a finales de marzo.
Las intenciones de contratación más fuertes se reportan en Taiwán, Estados Unidos, Singapur, Australia y Brasil. Los mercados laborales más débiles se esperan en Panamá, el Reino Unido, Suiza, Austria y Hong Kong.
