Avianca recibiรณ por primera vez la Certificaciรณn Aequales.
Por Revista Summa
Avianca recibioฬ por primera vez la Certificacioฬn Aequales, que la acredita como la uฬnica aeroliฬnea en Ameฬrica Latina en alcanzar este reconocimiento por sus poliฬticas, procesos y acciones a favor de la equidad e inclusioฬn.
La certificacioฬn, otorgada por Aequales, consultora liฬder en la regioฬn, es resultado del compromiso de la aeroliฬnea por construir una cultura organizacional donde todas las personas se sientan respetadas, valoradas y auteฬnticas, impulsando el desarrollo del talento bajo condiciones de igualdad de oportunidades.
Iniciativas que respaldan este reconocimiento:
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- Paridad en posiciones ejecutivas: hoy el 48% de los cargos ejecutivos en Avianca son ocupados por mujeres.
- Maฬs mujeres piloto en la industria aeฬrea: en 2023 se graduoฬ el primer curso exclusivo de mujeres piloto en la historia de Avianca y se lanzoฬ el programa de becas โEl cielo es de ellasโ, con 100% de financiacioฬn, 20 cupos y oportunidad laboral en la aeroliฬnea. Hoy, maฬs de 150 mujeres piloto hacen parte de la companฬiฬa.
- Diversidad e inclusioฬn laboral: alianzas como la de Best Buddies permiten la vinculacioฬn de personas con discapacidad cognitiva en aฬreas de servicio al cliente, Avianca Cargo y Deprisa.
- Equidad salarial: la companฬiฬa aplica la metodologiฬa Hay Group para asegurar que la compensacioฬn esteฬ basada en responsabilidades del cargo y no en geฬnero.
- Bienestar integral: programas como Well, Familias a bordo y Day Care ofrecen acompanฬamiento en salud fiฬsica, mental y financiera, apoyo en maternidad y paternidad, salas de lactancia, asiฬ como prevencioฬn de violencia de geฬnero e intrafamiliar.
- Accesibilidad: a traveฬs de Avianca Accesible, la companฬiฬa implementa protocolos, entrenamientos y mejoras de infraestructura para garantizar experiencias de viaje inclusivas para personas con discapacidad.
โSer la primera aeroliฬnea en Latinoameฬrica en obtener la certificacioฬn de Aequales es una confirmacioฬn de que en Avianca continuamos construyendo una cultura en la que cada persona se siente bienvenida, escuchada y valorada. Esta certificacioฬn refleja nuestro compromiso con un proceso continuo para generar espacios donde todos puedan ser auteฬnticos, crecer y aportar lo mejor de siฬ, porque cuando las empresas cuidan y escuchan a sus colaboradores, volamos maฬs alto y abrimos oportunidades para todos.โ afirmoฬ Maria Carolina Corteฬs, vicepresidente de comunicaciones corporativas y reputacioฬn de Avianca.