Sea parte del especial “Las Empresas más Sostenibles de la región” en agosto 2025.
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Líderes que inspiran 2025: Gerardo Bello, presidente ejecutivo Calox Centroamérica y el Caribe

Jul 15, 2025 | Noticias de Hoy

Revista SUMMA
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“Ver cómo se desarrollan las personas dentro de la empresa es algo que me inspira”.

Por Revista Summa

Constancia, conocimiento y destreza para formar equipos comprometidos y capacitados son parte de las virtudes que le han permitido a este venezolano guiar a una empresa con casi 30 años de éxito en Costa Rica y 90 años en Sudamérica en la fabricación y comercialización de productos farmacéuticos de uso humano y veterinario.

Gerardo Bello también destaca por su visión estratégica, su enfoque en los objetivos y su genuina vocación de servicio. Ha impulsado iniciativas que impactan en el bien- estar de los colaboradores, como un programa de rescate financiero, en alianza con la asociación solidarista, que apoya los que tienen altos niveles de endeudamiento y una política de reconocimiento económico complementa- rio para que quienes se jubilan tras largos años de servicio cuenten con un aporte adicional a su pensión estatal.


APORTES QUE LO ENORGULLECEN

  • Impulsar la expansión en Centroamérica y el Caribe (1996) de CALOX.
  • Liderar la expansión de la empresa en la Región Andina (2015-2019), con la apertura de operaciones en Colombia.
  • Apoyar las adquisiciones estratégicas, como la de Labora- torios ARSAL (2023) en El Salvador y Laboratorios Vitaphar- ma (2024) en Perú, las cuales marcaron un nuevo capítulo en el crecimiento y diversificación del grupo.

Perfil profesional

Es ingeniero industrial, egresado de la Universidad Católica Andrés Bello, de Venezuela. Su carrera profesional ha estado vinculada principalmente al Grupo Finol, donde ha desempeñado funciones en distintas empresas del conglomerado. Su experiencia más destacada ha sido en CALOX, la empresa farmacéutica del grupo. Gracias a su amplia experiencia y preparación, ha sabido sortear los desafíos de una industria compleja y convertir a la empresa en una multilatina.

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