Promotor de crecimiento en equilibrio.
Por Revista Summa
Este ejecutivo cree que el liderazgo se construye con propósito y coloca en el centro a las personas. Además, conside- ra que el éxito debe alcanzarse tanto a nivel profesional como personal, por lo que procura balancear su tiempo entre las labores propias de su puesto y su fa- milia, ya que esta última es la base de su inspiración.
Alberto Bonilla tiene 17 años de trayec- toria en Garnier & Garnier y su carrera ha ido creciendo gracias a que ha efectuado acciones estratégicas y decisiones cla- ras, acompañadas de un trabajo cohe- rente y una mejora continua. También ha mostrado compromiso y perseverancia, siempre con la mirada puesta en obtener resultados puntuales que combinen sos- tenibilidad, flexibilidad e innovación.
“En Garnier & Garnier, desarrollamos proyectos que generan valor, pero, sobre todo, que dejan un impacto positivo en cada comunidad en donde estamos presentes”, acota.
El ejecutivo de igual forma marca la diferencia cuando motiva a su equipo de trabajo. Se inclina por establecer metas claras, aplicar una comunicación constante y genuina, brindar autonomía y confianza, y reconocer los logros alcanzados.
“Una escucha activa y el desarrollo de un ambiente laboral que potencia y prioriza oportunidades de crecimiento profesional y personal, son parte de mi filosofía empresarial”, añade.
3 hitos de su carrera
- Liderar el desarrollo de proyectos valorados en más de US$1.000 millones, que suman más de un millón y medio de metros cuadrados de construcción y abarcan hotelería, parques industriales, zonas francas, entre otros.
- El desarrollo del Hotel Waldorf Astoria Costa Rica – Punta Cacique, proyecto de turismo de lujo, que contó con una inversión de más de USD $200 millones.
- Integrar la sostenibilidad en el ADN de Garnier & Garnier, consolidándola como eje transversal en nuestras decisiones y compromisos con el ambiente y las comunidades.
Características del líder
- Cree genuinamente en el éxito de las personas que lo rodean, por el talento y por la capacidad de plantear soluciones y diversos panoramas ante los constantes desafíos de la industria.
- Es creativo, escucha y coloca los temas personales de su gente siempre por encima de cualquier tema laboral.
- Su enfoque de trabajo está determinado por la excelencia, la disciplina y la calidad y cree firmemente en que las acciones y los resultados son la fuente de la verdadera inspiración.