“Admiro a las personas que trabajan con pasión y alegría, que tienen vocación de servicio y abrazan su propósito”.
Por Revista Summa
Este líder se caracteriza por estar enfocado en las personas, por cuidar la experiencia del cliente e impulsar el desarrollo de los equipos de trabajo. Además, es cercano a su gente, escucha activamente, reconoce logros, aprende junto a los colaboradores y crea espacios para celebrar los avances.
Federico Saevich cree que cuando las personas entienden el por- qué de su trabajo, más allá de las tareas del día a día, se conectan emocionalmente con los objetivos y dan lo mejor de sí. Al asumir en noviembre de 2024 la dirección general de Arcos Dorados Costa Rica, franquicia que opera la marca McDonald’s en el país, se propuso seguir promoviendo el crecimiento de la compañía con una visión enfocada en la vocación de servicio y un compromiso profundo con el propósito de la marca: “Hacer de cada día una nueva oportunidad para alimentar personas y construir sueños”.
“Desde que comencé como crew en McDonald’s descubrí que éste no es solo un trabajo operativo, sino una oportunidad para transformar vidas. Siempre he creído que los resultados llegan cuando se trabaja con propósito, escuchando, aprendiendo y construyendo junto con los equipos”, acota.
Su propia familia es un motor que lo motiva e inspira, especialmente su esposa Verónica, quien también se desarrolló en McDonald’s y con quien comparte esa pasión por la marca, su cultura y el trabajo en equipo.
PERFIL PROFESIONAL
Saevich cuenta con una sólida trayectoria de más de tres décadas en Arcos Dorados. Comenzó su carrera en 1987, como crew en Argentina, y fue ascendiendo dentro del área de Operaciones, desempeñando cargos como gerente de restaurante, consultor y gerente de operaciones. Durante dicho proceso, lideró importantes funciones en México y Centroamérica hasta llegar a su posición actual.
A nivel académico, cursó estudios en Administración y Mercadeo y la licenciatura en Mercadotecnia esta última en la Universidad del Valle de México. Además, ha complementado su formación con programas de liderazgo de alto desempeño en Chicago, Estados Unidos.
3 hitos de su carrera
- Haber comenzado como crew en McDonald’s Argentina en 1987 y ahora asumir la dirección de Arcos Dorados Costa Rica.
- Recibir el Premio “Presidente” en 2012 y 2018, reconocimientos que valora profundamente porque reflejan el trabajo en equipo, la constancia y el compromiso con los resultados. También haber sido nombrado “Gerente del Año” en 1992.
- Liderar la implementación del sistema Made For You en México, siendo el primer mercado de Arcos Dorados en adoptarlo.
Estilo de liderazgo
- Se caracteriza por ser un apasionado por la excelencia en la operación de la compañía, le gusta trabajar de forma cercana con la gente, es resiliente y enfocado en resultados.
- Ama el aprendizaje constante y posee una visión clara, enfocada en el desarrollo del talento.
- Ha desarrollado habilidades clave como el liderazgo situacional, la capacidad de adaptación, la toma de decisiones ágil y el pensamiento estratégico, especialmente en contextos desafiantes.