“Sé lo que hicieron la jornada pasada”: el poder de monitoreo del patrono y sus límites
No debemos olvidar que la legitimidad de la acción de monitoreo estará directamente ligada a la legitimidad de la acción disciplinaria del patrono. Por Revista Summa Toda relación laboral tiene, por definición, un elemento único que la distingue de otro tipo de...
Vida privada vs. vida laboral: ¿qué tanta injerencia tiene el patrono sobre el ámbito privado de sus colaboradores?
Existen actos que las personas realizan en su vida privada que sí pueden tener un efecto sobre el equilibrio de la relación laboral. Por Lucía Solórzano, Abogada laboralista y socia de BDS Asesores Dentro de las facultades que le confiere la ley, el patrono posee...