Las organizaciones que tienen políticas sólidas en esa materia aplican novedades como ia, reclutamiento ciego y contrataciones con base en habilidades. POR Carolina Barrantes La coyuntura mundial actual, en la que todo está más conectado que nunca y en la que lo único...
La incorporación de conceptos como “interseccionalidad”, “neurodivergencias” y “liderazgo inclusivo”, así como de nuevos responsables de área (“líder de gente, cultura y diversidad”, “chief diversity officer” y otros), son tendencias que marcan cambios en las...
Impulsar en las organizaciones relaciones positivas, trabajo colaborativo y ambientes laborales saludables, donde todos sean valorados y puedan aportar, inevitablemente elevará el compromiso del equipo, el rendimiento y, por ende, los resultados. POR Rocío Ballestero...
El clúster CARICAM de PMI integra a más de 33 países diferentes y un staff de más de 500 colaboradores y colaboradoras de diferentes nacionalidades. Por Revista Summa PMI se está transformando en una empresa de ciencia, innovación y tecnología que busca crear “un...
Por segundo año consecutivo, Revista Summa asume la tarea de visibilizar los avances de la región en este tema estratégico y cuáles son las empresas que se esfuerzan por crear ambientes laborales libres de sesgos y estereotipos. Por SONDEO Y ANÁLISIS DE DATOS Unidad...
