Por más de 12 años, Scotiabank ha sido certifificado como Mejor Lugar para Trabajar en República Dominicana y el Caribe por Great Place to Work Institute.
Por Revista Summa
Este banco goza de una cultura organizacional inclusiva, equitativa y colaborativa que se basa en valores éticos claros y apoya a sus colaboradores mediante programas de capacitación, planes de carrera y oportunidades de crecimiento, tanto en su sede de República Dominicana como a nivel internacional. De ahí su alta capacidad para rodearse del mejor talento.
Scotiabank renovó su visión y ejecuta una nueva estrategia con la que busca ofrecer una experiencia global diferenciada y acercar más su plataforma internacional a los clientes. Para ello, lanzó a nivel interno Conexión Scotia, que con templa nuevos comportamientos deseados en el equipo y un refrescamiento de los valores de Inclusión, Integridad, Responsabilidad y Enfoque en el Cliente.
La entidad, además cuenta con una Gestión Dinámica del Talento con un foco estratégico y organizado para atraer, desarrollar y retener talento, con el fin de mejorar el rendimiento. Proporciona flexibilidad con un enfoque integrado y estandarizado para las discusiones sobre talento, el cual es un proceso dinámico y continuo que se alinea a la estrategia empresarial tantas veces como sea necesario a lo largo del año.
Sumado a ello, ejecuta una cultura de retro- alimentación continua del desempeño basada en objetivos, mediante conversaciones con el líder sobre las habilidades, atributos y aspiraciones del talento. También contempla el fortalecimiento de las competencias con acceso a plataformas de aprendizaje asincrónicos como LinkedIn Learning, Scotia Academy y Get Absract (para lectura de libros), tanto dentro como fuera de su horario laboral.
Scotiabank asimismo brinda a los colaboradores la oportunidad de diseñar planes de desarrollo Smart alineados a sus aspiraciones profesionales y a los objetivos estratégicos del banco.
Algo que distingue a la organización es que aplica una estrategia robusta de atracción de talento; procesos mucho más digitales y plataformas interactivas facilitan el acercamiento de candidatos externos y el crecimiento sostenido de quienes ya son parte del equipo.
CULTURA INCLUSIVA
- Scotiabank es un líder cuando se habla de inclusión.
- Cuenta con una Política de Reclutamiento y Selección, por lo que los talentos son seleccionados en función de su experiencia, preparación académica y competencias requeridas.
- Promueve iniciativas y políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión para seguir construyendo un lugar de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo.