McKinsey recomienda libros para reforzar el liderazgo, la transformación digital y la equidad de género

Las recomendaciones no solo destacan obras académicas o técnicas, sino también textos que invitan a la reflexión personal y al desarrollo de habilidades blandas.

Por Revista Summa

En un entorno global cada vez más complejo y dinámico, la capacidad de adaptarse y liderar con visión es clave para el éxito. Ante esta realidad, la lectura se convierte en una herramienta fundamental para comprender las tendencias, anticipar cambios y tomar decisiones informadas que impacten positivamente en las organizaciones y la sociedad.

Cada año, el McKinsey Global Publishing 2025 comparte recomendaciones de libros, conformando una selección que refleja los intereses y desafíos que marcan la agenda mundial. Esta lista abarca desde análisis profundos sobre transformación digital y sostenibilidad, hasta estudios sobre equidad de género y liderazgo inclusivo, pasando por recursos que facilitan la comprensión de mercados y finanzas.

Las recomendaciones no solo destacan obras académicas o técnicas, sino también textos que invitan a la reflexión personal y al desarrollo de habilidades blandas, fundamentales en el liderazgo contemporáneo. Así, esta selección anual se consolida como una valiosa guía para quienes buscan mantenerse informados, inspirados y preparados para los retos del presente y el futuro.

Entre los libros más destacados se encuentran:

1. “Un CEO para todas las estaciones: dominando los ciclos del liderazgo”, que explora las diferentes fases del liderazgo y cómo adaptarse a cada una.
2. “Excelencia en CEO: las seis mentalidades que distinguen a los mejores líderes del resto”, una guía basada en entrevistas con los CEOs más exitosos del mundo.
3. “La escalera rota: cuando la carrera profesional para las mujeres se detiene y cómo pueden triunfar a pesar de ello”, que aborda las barreras para el avance profesional femenino y propone soluciones.
4. “Reprogramados: la guía de McKinsey para la transformación digital”, un manual práctico para liderar procesos de cambio tecnológico en las organizaciones.
5. “Valoración: midiendo y gestionando el valor de las empresas, 8.ª edición”, un recurso esencial para comprender el valor corporativo y la estrategia financiera.

Estas obras, recomendadas por líderes y especialistas de diversas regiones, ofrecen perspectivas valiosas para entender las dinámicas actuales y prepararse para los retos futuros.

Más allá de ser simples títulos, estos libros representan herramientas clave para fomentar el pensamiento crítico, la innovación y la inclusión en las organizaciones. Su lectura impulsa a los líderes a cuestionar y a desarrollar estrategias que contribuyan a un crecimiento sostenible y equitativo. En un mundo donde la adaptación es indispensable, nutrirse de estas ideas se vuelve imprescindible para construir un futuro sólido y resiliente.