La capacitación constante es uno de los beneficios que brinda a los colaboradores.
Por Revista Summa
Tras 60 años de operar en El Salvador mantiene el mismo propósito: «Unidos llevamos buenas energías de nuestra tierra a cada hogar».
Silmar Silva, directora de Capital Humano de Grupo Cassa, sostiene que la aspiración de la empresa es innovar para ser un modelo a nivel mundial en conocimiento, sostenibilidad y tecnología en la producción de azúcar, melaza y energía.
“Sin duda, el conocimiento de nuestra gente nos hace únicos y diferentes en la industria. Tenemos profesionales de todas las ramas y de todas las ingenierías que queremos continuar potenciando y atraer más talento que se una a vivir nuestra cultura”, señala la ejecutiva.
Una de las claves del éxito de la empresa es poner a la persona en el centro y que la experiencia que viva en todos los ciclos sea la mejor posible.
“Creo irremediablemente en la gente, que todas las personas tienen dones y que nuestra misión en Recursos Humanos es descubrirlos y desarrollarlos”, enfatiza.
Acciones por las que destaca
Clima organizacional: Genera espacios psicológicamente seguros en donde sus colaboradores se sientan conectados y valorados, así como espacios de escucha y retroalimentación en donde puedan
expresarse para tomar acción sobre sus necesidades. En este 2024, obtuvo la certificación de Great Place to Work con un 80% de aprobación en el índice de confianza que tienen los colaboradores con la organización.
Desarrollar el talento: Los líderes están comprometidos con el crecimiento integral de su gente, al brindarles espacios de aprendizaje tradicionales y no tradicionales que potencien sus habilidades técnicas y humanas.
Gestionar integralmente todos los temas relacionados con la salud y seguridad desde la prevención. Lanzó una campaña denominada “Los queremos Seguros de CASSA a CASA”. Esto ha implicado un cambio de mentalidad sobre cómo gestionar los riesgos y en brindar todas las herramientas de formación y beneficios que permitan generar entornos seguros y saludables. Cuenta con clínicas empresariales, jornadas y ferias de salud y exámenes médicos ocupacionales, entre otros