Gracias a este programa global de educación, niños estadounidenses aprenden la cultura costarricense y el idioma español.
Por Revista Summa
La organización de educación global Participate Learning abrió su proceso de reclutamiento para todos aquellos maestros y profesores costarricenses, que quieran trabajar en escuelas en Estados Unidos por un período de 3 a 5 años, a partir de este nuevo año escolar que comenzará a finales de agosto de 2021.
Las posiciones disponibles corresponden para la enseñanza en el nivel de preescolar y primaria, donde podrán compartir acerca de la cultura costarricense y enseñanza del idioma español como segunda lengua, a niños con edades entre los 5 y 10 años.
Rebeca Pacheco, es una maestra originaria de nuestro país, que forma parte de los 30 maestros costarricenses que actualmente se encuentran en Estados Unidos. Como ella, históricamente han participado 200 maestros y maestras de nuestro país en este programa de intercambio cultural.
“El reto más importante a nivel profesional en estos tiempos de pandemia, ha sido el tener que adaptarnos a nuevas metodologías y formas de enseñar a nivel remoto para enganchar a nuestros estudiantes, pero todo ha sido posible gracias al apoyo de Participate Learning por el acompañamiento y herramientas que nos han brindado desde el día uno para poder cumplir con nuestro objetivo en Carolina del Norte”.
Más oportunidades para maestros costarricenses
Ronald Ramírez, coordinador de reclutamiento para Latinoamérica comentó que “nuestro programa de intercambio cultural sigue adelante y hoy tenemos 30 profesores costarricenses activos. Quiero invitar a todos los maestros que no pudieron cumplir su sueño de ser maestros internacionales el año anterior, a que se inscriban para el período
2021 y no abandonen sus metas profesionales y personales”.
Sin duda, esta convocatoria no solo promueve el empleo de profesores costarricenses y su experiencia internacional, sino a su vez, que el país tenga más personal capacitado para incrementar el crecimiento de la educación bilingüe.
“Aunque se han enfrentado retos debido a la Pandemia, la organización se ha encargado de darles acompañamiento durante todos esos meses para el uso de la tecnología, herramientas didácticas en líneas y hemos velado por su salud y seguridad en todo momento”, finalizó Ramírez.
Participate Learning ofrece la oportunidad de mejorar la calidad de la segunda lengua en los docentes a través de una experiencia familiar y laboral en otro país, permitiendo que, a su regreso a Costa Rica, las oportunidades laborales sean más amplias.
La organización se está enfocando en reclutar para este nuevo período y los maestros que quieran aplicar para el programa pueden hacerlo de manera gratuita en: https://go.participatelearning.com/cr_202011
Quienes tengan familia, también pueden aplicar, ya que el Programa contempla la gestión de visas para el núcleo familiar (cónyuge en hijos) durante los años que permanezca el educador en su labor de enseñanza.
Rebeca Pacheco, invita a los maestros costarricenses a que participen en el proceso, para que puedan vivir la experiencia multicultural y crecimiento profesional que, como ella y otros colegas, le han permitido tener cada vez más herramientas para trabajar en educación.
“Mi consejo para todos los costarricenses que desean aplicar con Participate Learning es que no lo piensen y lo hagan, es una gran oportunidad para ser embajadores de nuestra cultura costarricense”.
Entre los beneficios que reciben los docentes están un salario igual al de un profesional de la educación estadounidense, seguro médico, boleto de avión, trámite de visa e inducción durante su período de radicación. A esto se suma la posibilidad de convertirse en embajadores de las diferentes culturas del mundo en el país norteamericano e intercambiar conocimientos que pueden aplicarse en sus países de origen.