De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 54% de jóvenes en América Latina y el Caribe dejaron de trabajar producto de la emergencia sanitaria por COVID -19.
Por Revista Summa
Nestlé a través del programa global Iniciativa por los Jóvenes, reafirma su compromiso en la búsqueda por fomentar oportunidades de empleabilidad y emprendimiento para los jóvenes, población golpeada por las consecuencias tras la Covid -19.
Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 54% de los jóvenes entre 18 y 29 años dejaron de trabajar en América Latina y el Caribe producto de la emergencia sanitaria. Ante este panorama, Nestlé reitera sus planes de apoyo a los jóvenes para los próximos años.
El programa Iniciativa por los Jóvenes inició en Europa en el 2015, con el objetivo de mejorar el acceso a oportunidades económicas de 10 millones de jóvenes en todo el mundo para el año 2030. A la fecha, como parte de las diferentes iniciativas que lo conforman, Nestlé ha beneficiado a más de 60 mil jóvenes en Centroamérica y alrededor de 7,000 en Costa Rica.
“En Nestlé operamos bajo el modelo de Creación de Valor Compartido. Estamos convencidos de que, para garantizar la sostenibilidad de nuestro negocio deben prosperar las personas y las familias, las comunidades y el planeta. Por lo anterior, Iniciativa por los Jóvenes es parte esencial de nuestra operación en Costa Rica, con el objetivo de aumentar el impacto positivo a favor de promover la empleabilidad y el emprendimiento de calidad para nuestros jóvenes”, mencionó Sandra Jiménez, gerente general de Nestlé Costa Rica.
Iniciativa por los Jóvenes cobra vida a través de cuatro pilares esenciales:
1. Oriéntate: promueve charlas, talleres, capacitaciones y/o módulos educativos en universidades.
2. Entrénate: busca insertar a más jóvenes practicantes en Nestlé.
3. Empléate: tiene como fin aumentar la cantidad de contrataciones de jóvenes en la compañía para el desarrollo de su carrera profesional.
4. Oportunidades: a través de aliados y sinergias, busca generar más y mejores oportunidades para los jóvenes.
El gran reto de la empleabilidad juvenil requiere de unir esfuerzos entre el sector público, las empresas, la academia, las ONGs y los jóvenes. Para lograrlo, Nestlé ha propuesto la Alianza por los Jóvenes Costarricense con el liderazgo natural de la RSE del país y la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED).
Como primer hito de esta alianza, la compañía lideró el concurso Innovatón Youth 2021 con el apoyo de más de 100 aliados activos en Centroamérica, impactando de forma positiva a más de 2,800 jóvenes emprendedores a nivel regional.
Los jóvenes participantes del concurso recibieron sesiones de emprendimiento por profesores de prestigiosas universidades en cada uno de sus países. Además, para los ganadores del Innovatón Youth 2021, la compañía hizo entrega de más de USD 220 mil en capital semilla, equipos tecnológicos y mentorías.
Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé engloba otros programas exitosos, tales como:
Jóvenes Pediatras: ofrece un campus virtual que contribuye a la formación de jóvenes pediatras y neonatólogos, impactando a la fecha a 692 jóvenes con módulos de formación en nutrición y habilidades blandas en busca de orientar, educar, mejorar y potenciar sus destrezas para obtener mejores oportunidades de empleo.
Este 2021, se han inscrito 192 jóvenes residentes en pediatría y neonatología, quienes recibirán habilidades complementarias como finanzas básicas, elaboración de curriculum vitae y marketing médico, entre otros temas disponibles al registrarse en: https://jpedianestle.eclass.com/.
Jóvenes Talentos Culinarios o YOCUTA (por sus siglas en inglés): Tiene como fin brindar a jóvenes estudiantes de gastronomía un currículo más sólido y ventajas competitivas para su inserción al mercado laboral, a través entrenamientos en temas como: desarrollo de marca personal, nutrición y conocimientos sobre la industria del Food Service.
“Los muchachos que pasan por el programa diversifican sus conocimientos y sus posibilidades de expandirse, se les abren las puertas en la industria del Food Service desde una perspectiva de una multinacional como Nestlé, que es líder en la industria de alimentos. Sus oportunidades de diferenciarse se amplían, más allá del trabajo en una cocina”, explicó Marcos Jiménez, gerente de alimentos de Nestlé Professional Costa Rica.
En Costa Rica, desde el 2015 y hasta la fecha, más de 150 jóvenes han sido parte del proceso de formación de YOCUTA y se estima que un 30% de los egresados del programa fueron contratados en Nestlé o fueron recomendados a empresas aliadas.