El reconocimiento más importante para Applaudo Studios es la satisfacción de los colaboradores por pertenecer a una empresa con propósito e impacto.
Por Revista Summa
Un entorno colaborativo, donde los integrantes del equipo se respetan y fluye la comunicación de manera multidireccional, es el día a día en esta empresa salvadoreña de desarrollo y diseño de software. El ambiente, reflejo de sus valores organizacionales, propicia la inclusión, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
Daniela Bonet, chief of Staff, explica que Applaudo Studios tiene políticas y códigos de conducta que guían las acciones para que exista igualdad de condiciones. El liderazgo no tiene género y los responsables de los procesos de reclutamiento se aseguran de enfocar la selección en criterios objetivos, con balance entre los conocimientos técnicos y las habilidades blandas que demanda cada posición.
Para librarse de los sesgos, una de sus principales iniciativas es el “Coaching Program”, orientado a que las personas reciban acompañamiento en temas personales y profesionales. De esta manera, también se logran relaciones armónicas y un mejor desempeño en el trabajo de equipo, con resultados positivos en el logro y cumplimiento de metas.
“Con nuestro modelo de comunicación nos aseguramos de crear un espacio seguro, donde todas las personas son escuchadas. Esto nos permite identificar, oportunamente, posibles barreras, que de lo contrario podrían afectar la cultura organizacional y la convivencia”, explica la ejecutiva.
CAUSAS Y PROYECTOS QUE APOYA
- Teletón
- Voces Vitales
- Plan Internacional, en especial, el programa Plan por ser Niña.
- Women Empowering People.