País asume oficialmente la obligación de diseñar e implementar políticas públicas para prevenir, sancionar y eliminar la violencia y el acoso en las relaciones laborales.
Por Revista Summa
El pasado miércoles 20 de agosto, la Asamblea Legislativa aprobó en segundo debate el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la primera norma internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo laboral libre de violencia y acoso.
Este convenio protege a todas las personas en el mundo del trabajo —asalariados, pasantes, voluntarios, personas en búsqueda de empleo e, incluso, empleadores— y destaca la dimensión de la violencia y el acoso por razón de género, con lo que refuerza la igualdad y el trabajo decente como pilares de los entornos laborales.
“La ratificación representa un avance histórico para Costa Rica en materia laboral, ya que, según lo dispuesto en el Convenio, el Estado deberá diseñar políticas públicas y realizar reformas legales para prevenir, atender y sancionar estas conductas en todos los sectores, públicos y privados, formales e informales. Esto cobra especial relevancia ante la ausencia de una ley específica sobre acoso laboral en el país”, afirmó Ronald Gutiérrez, socio de BDS Asesores.
Tras la aprobación en segundo debate, nuestro país asumirá oficialmente la obligación de diseñar e implementar políticas públicas, así como de promover las adecuaciones normativas necesarias, para prevenir, sancionar y eliminar la violencia y el acoso en la totalidad de los sectores que conforman el mundo del trabajo, un aspecto crucial ante la ausencia de una ley específica sobre acoso laboral.
El propósito de erradicar las conductas de violencia y acoso en los centros de trabajo favorece la conexión con el trabajo decente y la igualdad sustantiva, además de propiciar entornos laborales más seguros, inclusivos y productivos.
La iniciativa de aprobación en segundo debate recibió el respaldo de 31 diputados. Ahora, deberá cumplirse con la publicación en el Diario Oficial La Gaceta para la entrada en vigor del Convenio y sus disposiciones.