Liderazgo que fortalece el valor de equipo.
Por Revista Summa
Ha hecho carrera impulsando la estrategia de organizaciones en varios países de Latinoamérica, primero desde la publicidad y el marketing, luego, desde el desarrollo comercial, la apertura de nuevos mercados y, más recientemente, acompañando a grupos familiares en la madurez de sus modelos de negocio. Hoy, Gabriel Crespo lidera Grupo Farmanova Intermed (GFI), un grupo empresarial con 42 años de trayectoria y una operación regional en crecimiento.
Su liderazgo ha sido clave para consolidar esta estructura colaborativa, donde se promueve un modelo distribuido de gestión con foco en la cercanía con los clientes, la cultura y el desarrollo de talento.
“Estamos construyendo una cultura comprometida con el bienestar social y el crecimiento de nuestra gente. Nos mueve el propósito de cuidar todo lo que importa, no solo desde lo que hacemos, sino desde cómo lo hacemos”, afirma.
Esa visión se ha traducido en iniciativas concretas como el relanzamiento de la cultura organizacional, la renovación del propósito corporativo, la modernización de la identidad visual y programas internos, que reconocen a quienes inspiran con el ejemplo desde cualquier rol, desde un cajero de farmacia hasta el personal en motocicleta que entrega medicamentos que pueden salvar vidas.
Desde su llegada a GFI, la empresa ha experimentado un descenso en la rotación de personal, una oleada de ascensos internos y una cultura más cercana y honesta, fortalecida por espacios como Líder Plus y Equipo Líder, donde se promueve una conversación exigente, pero con bienestar y foco en resultados sostenibles. Para Crespo, el éxito está en las personas, en formar equipos sólidos, respetar los valores y cultivar relaciones humanas profundas. “Me esfuerzo por liderar desde el servicio. No se trata de destacar uno, sino de cómo todos crecemos juntos. Inspirar es mostrar que hay espacio para avanzar, para ser escuchado y para encontrar sentido en lo que hacemos cada día”, enfatiza.
TRES ASPECTOS QUE VALORA EN SU CRECIMIENTO PROFESIONAL
- Haber construido una trayectoria versátil, desde áreas como marketing, desarrollo comercial y transformación organizacional, que le permite aportar valor desde múltiples enfoques estratégicos.
- Haber liderado y acompañado equipos en distintos países de Latinoamérica, experiencia que hoy le permite aportar a GFI una visión regional estratégica, consolidando una red de líderes que hoy transforman y potencian el crecimiento del negocio desde cada país.
- Ser parte activa del proceso de evolución cultural y organizacional de GFI en Costa Rica, donde ha contribuido al fortalecimiento de una cultura centrada en las personas, la atracción y desarrollo de talento.
PERFIL PROFESIONAL
Es un profesional del Marketing y la Publicidad que cuenta con maestrías en Dirección Comercial y Transformación Digital, así como con un diplomado en Estrategia Política. También posee diversas certificaciones, como la de Auditor ISO. A lo largo de sus 28 años de trayectoria, ha ocupado posiciones gerenciales y de dirección en reconocidas empresas de Suramérica, destacándose especialmente en áreas comerciales. Durante los últimos ocho años, ha guiado procesos de transformación y crecimiento estratégico.