Posiciones disponibles son operativas y de liderazgo para sus tiendas.
Por Revista Summa
Durante este mes de agosto, Walmart realizará dos ferias de empleo enfocadas en atraer talentos diversos en Heredia y San Carlos, para trabajar en sus tiendas.
La primera será el martes 20 de agosto en el Walmart ubicado en San Francisco de Heredia. Bajo el lema «Tu talento es lo que importa», se le refuerza a los candidatos un cambio en los requisitos de contratación, ya que no se priorizarán los títulos académicos, sino que se valorarán las habilidades, y actitudes de los aspirantes.
A pesar de eliminarse los requisitos académicos, es importante saber leer, escribir, tener conocimientos básicos en matemáticas, disponibilidad de horarios y servicio al cliente. La feria será de 9:00 a.m a 3:00 p.m. y se pueden registrar el el siguiente enlace: https://talkpu.sh/MUB9is7d
Dentro de las vacantes disponibles se encuentran: auxiliares de tienda, cajeros, auxiliares de
frecos y auxiliares de protección de activos.
Oportunidades de liderazgo femenino en San Carlos
Asimismo, el jueves 22 de agosto de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. se realizará una feria enfocada en la búsqueda de liderazgo femenino en San Carlos. La feria tendrá lugar en Maxi Palí Ciudad Quesada y estará dirigida a mujeres con experiencia en administración y manejo de personal.
Las posiciones disponibles son gerencias, subgerencias y mandos medios. Como requisitos se solicita tener mínimo bachillerato de colegio, manejo de paquetes de Microsoft Office y disponibilidad de horarios. Para ser parte de la feria, pueden registrarse en el siguiente enlace: https://talkpu.sh/MUBcHajD
Toda la información sobre ambas actividades se encuentra en la página en Facebook “Trabaja en Walmart Centroamérica” y en Instagram “empleo_walmartcam”.
«Estas ferias representan una excelente oportunidad para quienes buscan integrarse a una empresa comprometida con el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores, ofreciendo igualdad de oportunidades y fomentando el crecimiento en un ambiente inclusivo”, dijo Mónica Elizondo, Subgerente de Asuntos Corporativos.