La empresa cuenta con 775 colaboradores a nivel regional (550 se encuentran en Costa Rica).
Por Revista Summa
Tal como reza su propósito, “somos innovación y tecnología para mejorar la calidad de vida de las personas”, Gutis es una compañía familiar comprometida tanto con la calidad de su amplia gama de medicamentos como con el progreso y crecimiento de todo su equipo, en los siete países de la región donde opera.
Desde su fundación, en 1964, este laboratorio farmacéutico lleva a cabo sus operaciones bajo un enfoque humanista que lo orientan en el desarrollo de medicamentos de alta calidad en beneficio de la sociedad, así como en la creación de iniciativas y programas que impulsan el bienestar integral de sus colaboradores, a nivel laboral, mental y físico.
Por ejemplo, ofrece al personal clases semanales de pilates, yoga y zumba, atención en medicina general y especialidades médicas (psicología, nutrición y fisioterapia) y acceso a los medicamentos que requieran. Sumado a ello, promueve el desarrollo profesional y el crecimiento educativo, mediante cursos y capacitaciones constantes en diversos temas: inglés, excel, habilidades, destrezas técnicas, marca personal e incluso bachillerato por madurez, entre otros.
Todo de la mano con la mejor innovación y tecnología disponible en el mercado farmacéutico regional. “En Gutis somos Familia. Lo más valioso no es nuestra planta ni las máquinas, sino nuestra gente. Los colaboradores, con su talento y compromiso, son los que hacen grande a la empresa”, asegura Norman Gutiérrez, gerente general.
ACCIONES DESTACADAS
Programa Balance Vida-Trabajo: Agrupa más de 20 beneficios, entre ellos; atención en salud, regalos y reconocimientos especiales por antigüedad, alimentación subvencionada (menú avalado por nutricionistas) y becas para crecimiento profesional. Desde que se lanzó, en 2023, ha estado en constante evaluación y ha ido integrando nuevos beneficios.
Programas de capacitación y aprendizaje: En suelo costarricense, en alianza con la Fundación Mejoremos Costa Rica, implementa la iniciativa Liderazgo y Habilidades, la cual fomenta la destreza de formador de formadores e impactará a al menos el 50% de los colaboradores. Para la operación regional trabaja un programa denominado Embajadores Gutis que impacta al 100% de los colaboradores.
Implementación de Propósito y Valores: Durante el 2023, realizó un trabajo estratégico y colaborativo para crear un propósito que se vinculara mejor con el ADN de la compañía e impactara a sus más de 775 colaboradores en la región. Sumado a ellos, remozó los valores que forman parte de su visión de negocio y de la cultura organizacional que viven los colaboradores.