El programa ‘Talento Cervecería’ ofrece diversas categorías de participación, cada una diseñada para proporcionar experiencias valiosas.
Por Revista Summa
Cervecería Nacional anuncia oficialmente el inicio de su programa ‘Talento Cervecería’ una convocatoria masiva dirigida a jóvenes talentos, recién egresados y universitarios de todo el país. A través del programa, las personas seleccionadas tienen la oportunidad de recibir un proceso de desarrollo diferenciado, a través de capacitaciones, on the job training y visitas a diferentes operaciones que les permite un crecimiento acelerado en Cervecería Nacional.
El proceso de selección inicial no tendrá un límite específico en cuanto al número de participantes, asegurando que todos los interesados tengan la oportunidad de postularse y es abierto a todos los jóvenes. El programa ‘Talento Cervecería’ ofrece diversas categorías de participación, cada una diseñada para proporcionar experiencias valiosas y formación integral en distintas áreas de la empresa. De igual manera, la empresa continúa realizando sus procedimientos usuales de contrataciones abierto para distintos profesionales
Programas dentro de ‘Talento Cervecería’
- Programa GMT (Global Management Trainee): Este programa está diseñado para aquellos con aspiraciones de liderazgo y una fuerte capacidad de adaptación y gestión, en el que los jóvenes directamente liderarán un proyecto dentro de cada área de rotación durante los 10 meses del programa.
- Programa Talento: Este programa ofrece una inmersión profunda en las operaciones de Cervecería Nacional, preparando a los jóvenes para asumir roles significativos dentro de la compañía.
- Programa Supply Trainee: Enfocado en jóvenes con formación industrial y de manufactura, este programa tiene como objetivo transformar las fábricas de la empresa. Tras las rotaciones, los participantes iniciarán sus carreras profesionales en cargos de mando medio, impulsando la innovación y eficiencia en las operaciones industriales de Cervecería Nacional.
- Young Talent: Esta nueva categoría, añadida este año, ofrece una oportunidad de pasantía de 6 meses para jóvenes que aún no se han graduado de la universidad. Los participantes rotarán por distintas áreas de la empresa, acelerando su desarrollo profesional y personal mientras aún completan sus estudios académicos.
Durante el evento de lanzamiento del programa se contó con la participación de diversos líderes y representantes de universidades a nivel nacional, estudiantes, medios de comunicación y stakeholders clave en el ámbito de la educación y el desarrollo juvenil. Asimismo, se contó con la participación del reconocido podcaster Oliver Meza, el cual realizó un capítulo especial en vivo dedicado a profundizar en las oportunidades laborales que pueden tener la fuerza laboral joven en el ámbito profesional y cuáles son las diversas herramientas que necesitan para alcanzar sus metas y objetivos. Los líderes y talentos de generaciones anteriores de Cervecería Nacional dedicaron un espacio a conocer a los asistentes e intercambiar experiencias que les permitieran conocer un poco más del programa y de la compañía.
El programa ‘Talento Cervecería’ destaca por su enfoque en la formación y acompañamiento directo por parte de los líderes de la compañía, los jóvenes seleccionados tendrán la oportunidad de iniciar sus carreras en roles de liderazgo, con el respaldo y la guía de profesionales experimentados. A través de esta iniciativa Cervecería Nacional desea reafirmar su compromiso con el desarrollo del talento joven y su integración en el futuro de la empresa.