El Gobierno costarricense indicó que la población objetivo del proyecto serán las personas en búsqueda activa de empleo.
Por EFE
El presidente de Costa Rica, Rodrigo Chaves, anunció este miércoles el lanzamiento de la Estrategia Nacional de Empleabilidad y Talento Humano que tiene el objetivo de brindar cualidades a las personas y cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de puestos de trabajo.
Las autoridades explicaron que la iniciativa busca mejorar la empleabilidad de las personas en mayores condiciones de exclusión del mercado de trabajo, propiciando su acceso a las oportunidades laborales y el impulso de la productividad y competitividad del país, basada en el talento humano.
«Estamos reafirmando la responsabilidad y el compromiso con la articulación multisectorial desde el Sistema Nacional de Empleo, el cual es nuestra plataforma para gestar alianzas que se traduzcan en oportunidades para las personas y para las empresas», afirmó Chaves.
La estrategia contará con seis pilares principales, que son: el enfoque sistémico, el enfoque multidimensional del desarrollo sostenible (Agenda 2030), el enfoque de derechos humanos, de igualdad de género, de gestión basado en resultados y el enfoque territorial.
«Esto permite que las personas desocupadas, principalmente mujeres y personas jóvenes, puedan tener más acceso a las oportunidades de empleo. Por otro lado, las empresas tendrán acceso a talento humano empleable que cuente con el perfil sociolaboral requerido; con esto propiciamos la armonía entre la oferta y la demanda laboral», dijo el ministro de Trabajo, Andrés Romero.
El Gobierno costarricense indicó que la población objetivo del proyecto serán las personas en búsqueda activa de empleo, desempleadas o fuera de la fuerza de trabajo disponibles para trabajar, personas jóvenes de 15 a 24 años, mujeres de 15 a 35 años, la población en condición de pobreza extrema, pobreza básica y vulnerabilidad económica, con especial atención en hogares con jefatura femenina y personas con discapacidad.
Según las autoridades, la estrategia permitirá desarrollar un sistema de inteligencia de mercado laboral, que facilite la toma de decisiones a favor de la empleabilidad de las personas y la competitividad de las empresas, basada en el desarrollo de talento humano.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) revelan que el desempleo en Costa Rica se ubicó en el 11,8 % en enero de 2023 y el empleo informal en el 43 %.