El voluntariado es uno de los pilares de los programas de RSE de la empresa.
Por Revista Summa
En línea con su propósito y alineado a sus principios corporativos, esta empresa costarricense asumió en 2022 una nueva estrategia de sostenibilidad de cara al 2025, centrada en nueve metas en las dimensiones ambiental, social y gobernanza (ESG por sus siglas en inglés), alineadas a sus indicadores de gestión.
En la presentación anual del reporte integrado de resultados se evidenció como genera valor ambiental, social y financiero, y cómo en 2022 la compañía logró atravesar de forma exitosa los efectos y la recuperación pospandemia, la situación geopolítica agravada por la guerra en Ucrania, el aumento en materias primas y los desafíos en las cadenas de suministro globales, sin dejar de atender las exigencias de un consumidor cada vez más consciente.
“¿Cómo logramos la travesía? Fue gracias a la transformación y a la diversificación, impulsados por un grupo comprometido de colaboradores, que a diario dan lo mejor y se identifican a plenitud con los valores de la compañía, así como por un grupo de líderes y estrategias claras, que tradujeron su pasión y empeño en buenos resultados para el negocio”, argumenta Maria Pía Robles, directora de Relaciones Corporativas de la compañía.
ACCIONES POR EL MEDIO AMBIENTE
La iniciativa más reciente es el lanzamiento del plan piloto para pasar la flotilla vehicular de FIFCO a autos eléctricos.
El 2023 marca para la compañía el inicio de una etapa de adaptación climática, por lo tanto, decide incorporar en su estrategia de sostenibilidad una ruta de acción climática que le permita abordar desde una perspectiva de administración del riesgo los elementos de adaptación, daños y pérdida ante los impactos climáticos.
FIFCO METAS 2025
Empaques amigables con el ambiente: Alcanzar un 82% de envases de vidrio y aluminio.
Empaques secundarios: Reemplazar el empaque secundario en el negocio de cerveza.
Economía Circular, Agenda WEW: Mejorar su Índice de Circularidad en el negocio de bebidas en Costa Rica y continuar siendo una empresa Agua, Residuos y Carbono Positivo.
Consumo inteligente – menor grado alcohólico: Liderar la educación en Consumo Inteligente y asegurar que productos de baja graduación alcohólica representen el 55% del volumen.
Contenido de azúcar: Asegurar menos de 10 g de azúcar por cada 250 ml en el balance general del portafolio FIFCO.
Mujeres en posiciones de liderazgo: Superar un 40% de mujeres en posiciones de liderazgo, acompañadas por una cultura interna que promueva la masculinidad positiva.
Pobreza multidimensional: Reducir en un 50% la cantidad de colaboradores en condiciones de pobreza multidimensional.
Liderazgo holístico en desarrollo sostenible: Desarrollar en el equipo FIFCO capacidades de liderazgo holístico, basado en el Desarrollo Sostenible.
Gobernanza: Consolidar a FIFCO como referente en gobierno corporativo.