Al menos 200 emprendedores migrantes son capacitados en el país para fortalecer sus negocios.
Por Revista Summa
Las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), lideradas por personas migrantes en Costa Rica están demostrando ser oportunidades para generar más opciones de empleo, así como ser dinamizadoras del desarrollo socioeconómico, por lo que es esencial fortalecer el ecosistema de apoyo para impulsar su crecimiento.
Esta conclusión se derivó durante un foro organizado este jueves por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), el Centro Latinoamericano de Innovación y Emprendimiento (CELIEM), y la Universidad Latina de Costa Rica; donde recopilaron los criterios de emprendedores migrantes, autoridades gubernamentales y representantes del ecosistema emprendedor del país.
El encuentro permitió presentar el estudio elaborado por CELIEM para la OIM en el que se analizó la Guía Informativa de Políticas de Personas Migrantes y Refugiadas elaborada por la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD) y la OIM, y su alineamiento con las políticas y programas de Emprendimiento y Mipymes de Costa Rica, a partir de lo cual se abrió un espacio de diálogo para profundizar sobre las necesidades y oportunidades que tienen las personas migrantes para entrar en el ecosistema emprendedor costarricense, la orientación en el proceso que deben seguir desde el primer momento que tienen una idea de negocio, la puesta en marcha de su iniciativa y la oportunidad de generar crecimiento económico y oportunidades de empleo en el país.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Hogares del 2014, un 94% de los migrantes en el país trabaja en el sector privado. El 30% lo hace manera informal, mientras que un 64% está ocupado formalmente. De las personas migrantes que trabajan formalmente, un 15% se dedican a actividades propias.
“El análisis que hemos hecho a partir de la Guía generada por la UNCTAD y la OIM, nos permite identificar el alto nivel de alineamiento que existe en los desafíos de un ecosistema tanto para personas de origen como personas migrantes, siendo un ecosistema que no es resiliente al impulso de emprendimientos de personas migrantes. La valoración de la condición legal de la persona migrante y refugiada constituye la principal limitante para habilitar el acceso a instrumentos principalmente financieros y de servicios de desarrollo empresarial que permitan fortalecer su proceso de crecimiento y consolidación de las iniciativas empresariales, lo que revela la necesidad de valorar acciones inclusivas y afirmativas que permitan comprender y adecuar el ecosistema de apoyo a las características, condiciones y realidades que tienen las poblaciones migrantes y refugiadas que apuestan e invierten en la generación de oportunidades económicas y sociales en nuestro país para el desarrollo de sus emprendimientos”, expresó Luis Álvarez Soto, Director Ejecutivo de CELIEM.
En promedio, el Centro de Innovación y Emprendimiento (CIE) operado por CELIEM y la Universidad Latina de Costa Rica se capacitan anualmente más de 600 personas migrantes que impulsan una propuesta de negocio y de ellas se acompañan con asesoría técnica y capacitación cerca de 200 emprendedores migrantes de países como Venezuela, Colombia y de la región centroamericana, quienes tienen iniciativas empresariales con alto potencial de crecimiento en el país, por lo que mediante la formación especializada consiguen formalizar, poner en marcha y hacer crecer su modelo negocio, regularizar su condición migratoria, fortalecer la producción, y paulatinamente, contratar más recurso humano. Estos grupos de emprendedores son elegidos por la OIM, organismo internacional de la ONU que también vela por sufragar los costos de sus procesos de capacitación empresarial.
La Rectora de la Universidad Latina expresó la necesidad de mejorar condiciones para las personas emprendedoras en condición migrante permitiéndoles para fortalecer el desempeño de los emprendimientos en el país.
“Las personas migrantes generan un impacto en las sociedades que les acogen y encausar que ese impacto sea positivo depende del enfoque que cada sociedad brinde. Cuando un país garantiza que las personas migrantes o en categoría de refugio sean incluidas en las actividades económicas, más que aprovechar los factores productivos que se derivan de estas personas (mano de obra, aumento de producción y consumo, entre otros), significa brindar acceso a oportunidades acordes al derecho y en armonía con la sociedad en la que les recibe”, comentó Rosa Monge Monge, Rectora de la Universidad Latina de Costa Rica.
La actividad también contó con el aporte de Elma Bejarano, del Ministerio de Gobernación y Policía, quien abordó la experiencia a nivel de políticas públicas, el trabajo con sectores vulnerables de la población, en temas de migración, género, y desarrollo humano y planificación estratégica; así como el análisis de Roberto Alvarado, director de DIGEPYME del Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC), quien compartió la experiencia y fomento que ha realizado la institución en materia de emprendimientos.
Finalmente, Sergio Jiménez, especialista en Migración laboral de la OIM, mencionó el modelo de acompañamiento que ha realizado OIM en los últimos tres años y la entrega de capital de impulso para seguir fortaleciendo el ecosistema emprendedor como muestra de que sí es posible generar dinamismo en las mipymes migrantes mediante la articulación de esfuerzos entre organismos cooperantes, la academia y el sector privado.