Falta de programas de salud en las organizaciones pueden provocar riesgos para la salud de los colaboradores, incremento en el estrés e insatisfacción laboral, bajo rendimiento y productividad, falta de compromiso y moral, y un mayor ausentismo y rotación de personal,...
Reducir los índices de rotación en TI y diseñar estrategias para retener a talento clave ante la competencia global, el principal desafío para las empresas con operaciones locales en el corto plazo. Por Revista Summa En el 2020, según el Índice Global de...
