60% del total de puestos de dirección y gerencia en Diageo CCA son ocupados por mujeres. Por Revista Summa Esta compañía líder en el mercado de las bebidas premium goza de una reputación corporativa sólida gracias a su programa “Sociedad 2030: Espíritu de Progreso...
Defender la inclusión y la diversidad es una de las cuatro áreas que trabaja Diageo con su política de ASG «El Espíritu de Progreso». Por Revista Summa Un plan de acción sólido en materia de Ambiente, Social y Gobernanza llamado “El Espíritu de Progreso” guía a esta...
En una región donde el acceso al agua segura es limitado, Diageo, la empresa de bebidas espirituosas premium como Johnnie Walker, Don Julio y Tanqueray, lidera con estrategias innovadoras basadas en la eficiencia operativa, la reposición de agua, la educación y la...
Un ambiente inclusivo es una de las claves del éxito de la compañía. Por Revista Summa Tanto a lo interno como a lo externo, esta multinacional vela por dar forma a una empresa y una sociedad más diversas, inclusivas, prósperas y sostenibles a largo plazo. Esto...
44% del comité ejecutivo de DIAGEO son mujeres. Por Revista Summa En el dinámico panorama laboral actual, es imperativo que las empresas adopten políticas que reflejen una perspectiva de género, en particular para apoyar el desarrollo profesional de su talento...
