Ha impulsado alianzas para programas de tamizaje temprano y mejora de procesos de diagnรณstico para mรกs de 1.150 pacientes con enfermedades no transmisibles, como cรกncer de mama, diabetes y retinopatรญa diabรฉtica.
Por Revista Summa
Esta centenaria compaรฑรญa farmacรฉutica concibe la salud como un motor de desarrollo, por lo que ejecuta mรบltiples iniciativas de gran impacto. Por ejemplo, colabora con asociaciones de pacientes, promueve innovaciones en el acceso a tratamientos y asegura el bienestar de su talento humano; a la vez, impulsa proyectos de responsabilidad ambiental y รฉtica.
Roche Caribe, Centroamรฉrica y Venezuela (CCAV) opera con base en su Estrategia de Negocio Sostenible, la cual se sustenta en 14 compromisos clave en materia social, ambiental y de gobernanza, posiciona al paciente en el centro y orienta todos sus esfuerzos para acercar la innovaciรณn y transformar los sistemas de salud en la regiรณn.
Una clave de esa visiรณn son las alianzas estratรฉgicas que ha establecido con actores pรบblicos y privados, las cuales le permiten asegurar una atenciรณn integral de principio a fin para el paciente: desde la etapa de detecciรณn temprana y el diagnรณstico de enfermedades hasta el tratamiento y seguimiento de su evoluciรณn.
โEn Roche tenemos el convencimiento de que la sostenibilidad tiene que ser un elemento central que impulse nuestra capacidad de inno- var, de crecer con propรณsito y de responder a los desafรญos que tiene nuestra regiรณn, la cual abarca 24 paรญses con una complejidad maravillosa y una divergencia cultural, econรณmica y social. Eso nos invita a abrazar esa diversidad y a trabajar en alianzasโ, afirma Melissa Delgado, directora de Asuntos Corporativos de la empresa.
La iniciativa regional โInvertir en Salud para Crecer como Sociedadโ, lanzada este aรฑo, es una muestra de dicho compromiso corporativo. Su objetivo es abrir una conversaciรณn multisectorial sobre la necesidad de una mayor eficiencia en la inversiรณn en salud como motor de desarrollo econรณmico y social.
Acciones que marcan la diferencia
- Trabaja con los sistemas de salud para generar decisiones de compra de medicamentos basadas en datos, luego de demostrar su eficiencia ante una patologรญa. Asรญ asegura el manejo eficiente de los recursos.
- Potencia una cultura diversidad y equidad. De sus 286 colaboradores, 67% son mujeres.
- Su programa Orgullosamente CCAV, engloba mรบltiples experiencias, programas y beneficios para los colaboradores. Como resultado, el 89% del personal afirma sentirse orgulloso y feliz de trabajar en Roche y el 85% percibe que tiene posibilidades de crecimiento.
- El Roche Costa Rica Campus en La Sabana se construyรณ bajo los estรกndares LEED Platinum Certification y se convirtiรณ en el primer edificio de servicios en Costa Rica en obtener la Certificaciรณn Fitwel, centrada en la salud de las personas.
- Su centro de distribuciรณn en el Coyol de Alajuela tambiรฉn asumiรณ compromisos ambientales, como reducir el consumo del agua en mรกs de un 55% y clasificar el 75% de los residuos que se generaron durante su construcciรณn.