Costa Rica se ha convertido en un punto de referencia para Philips Global.
Por Revista Summa
En Philips creemos que nuestro propósito de mejorar la vida de millones de personas alrededor del mundo a través de la innovación, nos consolida como el mejor lugar de trabajo, promoviendo el desarrollo de nuestros colaboradores, la inclusión y la diversidad. Sin perder de vista a nuestras partes interesadas a lo largo de toda la cadena de valor y actuando responsablemente con el medio ambiente y la sociedad.
En nuestra planta ubicada en Zona Franca Coyol, manufacturamos dispositivos médicos de la más alta calidad para cuatro unidades de negocio: Image Guided Therapy Devices, Sleep and Respiratory Care, Hospital and Respiratory Care y Hospital Patient Monitoring; siendo la compañía de manufactura médica más grande de Philips en el mundo.
Nuestro equipo gerencial y de líderes en todos los niveles, está comprometido con los objetivos estratégicos, tomando en consideración los llamados de liderazgo corporativos, hacia la construcción de nuestra cultura basada en comportamientos como el trabajo en equipo, calidad, entre otros.
Por su parte, Costa Rica se ha convertido en un punto de referencia para Philips Global, somos un modelo que exporta talento, procesos, conocimiento y buenas prácticas; al mismo tiempo que compartimos la excelencia con empresas locales.
Nuestra cultura se trata de la gente
En Philips Costa Rica estamos comprometidos con el bienestar de nuestros colaboradores, por lo que contamos con un robusto sistema de salud y seguridad; comportamientos que modelan nuestro accionar y cultura de reconocimientos; programas enfocados en la salud mental y el bienestar laboral; plan para el desarrollo de carrera, entre otros.
Asimismo, tenemos sistemas de gestión que nos hacen una empresa destacada en prácticas de sostenibilidad, conscientes y ejecutores de acciones que impactan positivamente a la sociedad y al medio ambiente.
Comprometidos con las buenas prácticas
Desde 2018, se envían cero residuos al vertedero
Obtuvo la Certificación de Carbono Neutralidad
70% de las vacantes son ocupadas por talento interno
Programa de atracción de talento joven, de los cuales el 90% obtienen un puesto permanente
+15K personas en situación de vulnerabilidad beneficiadas por las donaciones realizadas en los últimos 2 años
Reducción de más del 45% en incidentes de salud y seguridad