La compañía se unió a la organización Laboratoria en el Talent Fest para promover el empoderamiento de la mujer en la tecnología.
Por Revista Summa
Del 22 al 26 de agosto se realiza la maratón de código de mujeres más grande de Latinoamérica: el Talent Fest LATAM 2022, evento que cuenta con cinco días de actividades y cerca de 2,000 asistentes, donde se desarrollan soluciones digitales a retos reales de empresas.
Bajo la temática “El futuro de la tecnología es diversidad”, los participantes acceden a contenido exclusivo de aprendizaje, talleres y mentorías, además de participar en una hackathon donde pueden poner a prueba sus conocimientos, metodologías ágiles y creatividad.
Esta hackathon se realiza luego de los seis meses de formación intensiva en desarrollo web que recibieron más de 90 mujeres de diferentes nacionalidades en el bootcamp de Laboratoria, organización que tiene como misión formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tech.
“Este gran evento será nuestro primer evento completamente latinoamericano donde se vivirá el poder de las conexiones entre el talento feminino de Laboratoria y las organizaciones de toda la región que apuestan por la diversidad y por la innovación real. Desde Laboratoria, estamos muy entusiasmados y felices por organizar esta gran celebración del poder de la diversidad en la creación de la tecnología y juntar a los actores claves del sector para lograrlo” comenta Lucile Baratier, Employability and Company Relationship director de Laboratoria.
Este evento único en Latinoamérica unirá multiculturalidad, innovación y talento, donde se pondrá a prueba el poder de la diversidad, rompiendo barreras y límites físicos. Las empresas participantes de la hackathon en esta edición son Banco Itaú, BlackRock, Cargill, Citibanamex, Falabella, Globant, Grupo Bolívar (Davivienda y Seguros Bolívar), Konecta, Luxoft, Minsur, Mondelez International, NTT Data, Pacasmayo, Ripley, Tata Consultancy Services, Thoughtworks y Zemoga
“Para nosotros es muy importante generar alianzas que nos permitan fortalecer y promover el empoderamiento de las mujeres en todos los niveles de los negocios. Indudablemente la tecnología es un sector que tienen muchas áreas de oportunidad para las mujeres y en Mondelez queremos liderar el cambio y poder tener a más mujeres participando en procesos de comercio electrónico, tecnología y digitalización” asegura Juanita Lázaro, Gerente de eCommerce para la región de Andino, Chile, Centroamérica y el Caribe.