“No temo a asumir retos. Me gusta ganar en equipo y que los newlinkers trabajemos con un propósito compartido. Así las victorias son en conjunto.”
Por Revista Summa
Mantenerse curioso, seguir con su compromiso con la excelencia en todo lo que hace y tener un alto sentido de responsabilidad, han sido las claves del éxito para Eduardo Valcárcel.
“Lo más importante es procurar rodearte de gente buena, de gente talentosa. Yo me considero un imán de talentos. Procuro que el tipo de personas que integren los equipos con los que trabajo en Newlink Dominicana sean talentosos, y con eso ya tengo parte de la batalla ganada. Siempre estoy abierto a compartir mis experiencias y modelar con el ejemplo. Además, me gusta aplicar la filosofía del “Managing by walking around”, que se refiere a un liderazgo cercano. Estoy constantemente en contacto con los líderes, y todo mi equipo, enfatiza Valcárcel.
Una de sus características como líder es que se involucra en cada check point de cada proyecto de Newlink y ofrece retroalimentación oportuna y directa, de manera que puedan ir realizando las correcciones y ajustes necesarios.
A DETALLE
Con más de una década de experiencia en agencias internacionales con operaciones en República Dominicana, aporta a Newlink amplios conocimientos en la conducción de los negocios. Valcárcel fue vicepresidente de Comunicaciones en Orange Dominicana, de France Telecom. Por otros 11 años, se desempeñó como director de Codetel, Verizon y Claro, en áreas como Relaciones Públicas, Publicidad, Comunicaciones Corporativas y Marketing. Asimismo, fue director de Comunicaciones Corporativas del Grupo Vicini, donde estuvo a cargo de supervisar la gestión de crisis de clientes de la industria azucarera y el sector financiero.
3 HITOS PROFESIONALES
- El rebranding de Codetel a Verizon.
- La campaña “Pa ́lante”, durante la crisis bancaria del 2003.
- El desarrollo de la plataforma Vacúnate RD.