«Siempre busco liderar equipos cuyos resultados van más allá de los números financieros en una empresa. Fomento una visión que trascienda el tiempo, que impacte a la comunidad y al país, por lo que siempre impulso a la gente a asumir nuevos retos y a que haga las cosas diferente».
Por Revista Summa
Durante poco más de 30 años, este ejecutivo ha trabajado con ética y transparencia, y ha impulsado proyectos bajo el modelo de Zona Franca cuyos beneficios han trascendido e impactado a miles de empresas, colaboradores y comunidades en Costa Rica, creando así un legado admirable por su empeño, dedicación y liderazgo.
Carlos Wong se caracteriza por su visión a futuro, a largo plazo, inculca a sus equipos de trabajo la misión de estar siempre en constante preparación, ya que deben estar listos cuando se presentan las oportunidades para aprovecharlas y generar con ellas resultados que van más allá de la rentabilidad empresarial.
Su premisa es que un proyecto realmente es exitoso cuando su planeamiento, desarrollo y operación genera una relación ganar-ganar, es decir es aquel en el que todos los involucrados alcanzan sus objetivos. Pone como ejemplo, que una Zona Franca cuando genera puestos de trabajo en un área de valor agregado como lo es el de dispositivos médicos, impacta la empleabilidad de la comunidad donde se ubica, ese mismo indicador a nivel país y asegura que una persona en cualquier parte del mundo recibirá el implemento médico que requiere para mejorar su calidad de vida.
Wong dio sus primeros pasos profesionales en el campo de las Zonas Francas cuando el régimen iniciaba en Costa Rica, y fue adquiriendo más experiencia en esa área tanto en el sector público como privado. Entre sus principales logros están el haber participado en el equipo que impulsó el desarrollo en el país de proyectos empresariales de renombre como Global Park y Metro Free Zone.
También el desarrollo del proyecto Coyol Free Zone, en el que ha estado involucrado por 18 años, y que empezó siendo una finca de caña para convertirse en un parque industrial pionero en suelo costarricense. Además, el reciente lanzamiento de otro parque industrial ubicado en las afueras del Gran Área Metropolitana.
ELEMENTOS QUE DISTINGUEN SU LIDERAZGO
- Impulsa la preparación constante como pilar para aprovechar oportunidades.
- Inculca el trabajo en equipo, en el que todas las partes se apoyan mutuamente.
- Considera que todos los líderes deben estar pendientes de planificar y preparar a las organizaciones para los retos del futuro, incluyendo los recursos que requerirán.
EXPERIENCIA QUE TRASCIENDE FRONTERAS
Graduado de la carrera de Economía en la Universidad de Costa Rica y del Board of Directors Program del INCAE Business School, trabajó para el gobierno liderando la Corporación de Zonas Francas en la década de 1980. Posteriormente, promovió el régimen a través de la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE) y su experiencia lo llevó a ser Director de Atracción de Inversiones a Costa Rica, para luego evolucionar al sector privado, donde ha promovido el desarrollo de cinco Zonas Francas.