Holcim El Salvador y Nicaragua: brinda espacios para crecer

El buen ambiente laboral de la compañía en El Salvador y Nicaragua se nota en el bienestar de sus colaboradores.

Por Revista Summa

Esta multinacional ofrece a su gente un entorno inclusivo, inno- vador y orientado al desarrollo integral, posicionándose como un referente de empleador responsable en la región. Con más de 75 años de trayectoria en El Salvador y 28 en Nicaragua, promueve una cultura organizacional basada en la confianza, la seguridad, el respeto y la sostenibilidad.

Los colaboradores encuentran en Holcim un espacio para crecer profesionalmente, pero también para alinear sus metas perso- nales con un propósito más grande: construir progreso para las personas y el planeta. La solidez global de Grupo Holcim brinda oportunidades de aprendizaje internacional, mientras que el am- biente local promueve la cercanía, el sentido de pertenencia y el bienestar familiar.

Recientemente, recibió la certificación como Top Employer 2025 que valida la excelencia de sus prácticas de Recursos Humanos en ambos países en seis pilares: estrategia de personas, entorno laboral, atracción de talento, aprendizaje y desarrollo, diversidad e inclusión y bienestar.

Holcim valora el esfuerzo a través de sistemas transparentes de reconocimiento, evaluación por desempeño y programas de incentivos. Promueve una cultura de retroalimentación continua y celebra los logros individuales y colectivos que contribuyen al éxito del negocio. Además, el reconocimiento no se limita a lo económico, sino que también se expresa mediante oportunidades de desarrollo, visibilidad internacional y proyectos de alto impacto donde cada colaborador puede dejar huella.

APUESTA POR LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO

• Ofrece una amplia gama de oportunidades de aprendizaje a través de la Universidad Holcim y plataformas de e-learning que permiten adquirir competencias técnicas, liderazgo y habilidades blandas.
• Cuenta con programas de desarrollo que preparan a la próxima generación de líderes, como Early Career Leadership Program, Business Schools for Emerging and Advanced Leaders y Next Gen.
• Los programas Become Holcim y Trainee permiten a jóvenes profesionales adquirir experiencia práctica y acelerar su integración laboral.
• Intercambios internacionales dentro del Grupo Holcim brindan experiencias únicas de aprendizaje global.

BENEFICIOS PARA TODA SU GENTE

• Programa de bienestar integral Well-Being, con cobertura médica, asesoría nutricional y apoyo psicológico gratuito para los colaborares y familias.

• Programas de maternidad y paternidad responsables: Working Mom y Daddy on Board.

• Flexibilidad laboral para fomentar el equilibrio entre vida personal y profesional.

• Oportunidades de formación global, incluyendo mentorías y programas internacionales de liderazgo.
• Gimnasios y espacios recreativos en sus plan- tas industriales para promover la salud física.