Este tipo de jornadas excepcionales son ideales para empresas que utilicen mucha maquinaria.
Por Revista Summa
Para que Costa Rica sea un país más competitivo y se puedan generar más fuentes de empleo, la Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (AZOFRAS) reitera la importancia de aprobación del proyecto de Ley 21.182 conocido como “Jornadas Excepcionales, Carlos Wong, presidente de AZOFRAS explicó que el país no debería perder esta ventaja competitiva.
“Hoy más de 287 mil costarricenses están en búsqueda de un puesto de trabajo, por lo que es importante promover políticas públicas en pro de la creación de nuevas plazas laborales, como las que brinda el expediente 21.182”.
El representante de AZOFRAS lamentó que la aprobación de esta iniciativa se ha ido postergando desde la administración anterior. “Más que una necesidad es una urgencia su aprobación para combatir uno de los principales problemas socioeconómicos del país como lo es el desempleo”. A hoy se acumulan casi 4 años con cifras de desempleo superior a dos dígitos, con un valor mayor al 11% en los últimos 7 meses.
Aunque el desempleo interanual registre una reducción en 2 puntos porcentuales, lo que equivale a que la población desempleada disminuyó en 46 mil personas, de acuerdo con los últimos datos de la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), todavía hay hombres, mujeres y jóvenes sin trabajo que aspiran a llevar el sustento a sus familias.
¿Qué sectores o industrias podrían sacarle aprovechar esta modalidad?
Wong reiteró que este tipo de jornadas excepcionales son ideales para empresas que utilicen mucha maquinaria, que estén muy automatizadas y que necesiten operaciones las 24 horas. Las Jornadas Excepcionales les permitiría a estas empresas estructurar sus horarios laborales y por lo tanto tener más personas trabajando bajo esa misma estructura.
Las compañías con procesos de manufactura, por ejemplo, pueden aumentar la cantidad de turnos laborales, hacer un mejor uso de sus instalaciones y por lo tanto, un aumento en la generación de empleo. Las empresas de servicios pueden estructurar los horarios de trabajo y atender multimercados en Europa, Suramérica, de forma más amplia y con mejor cobertura.
“La industria que está opeando en zonas francas y en alta tecnología está basada en una relación, donde el uso de las jornadas flexibles permite potenciar la capacidad instalada y trabajar 24 horas, bajo un sistema de producción continua, para crecer y diversificar sus productos, por eso, es urgente el llamado a entender que no se quiere alterar la vida de las personas, sino más bien a que tengan una vida con mayor descanso y oportunidades”, explicó Wong.
Las Zonas Francas han demostrado ser un pilar clave en la economía nacional. En los últimos 4 meses, el índice Mensual del Régimen Especial de Zonas Francas ha mantenido un crecimiento interanual promedio de 15%, mientras que el régimen definitivo sólo ha crecido 0,8% en el mismo periodo. De la misma manera, el empleo generado en el sector (más de 187 mil empleos entre directos e indirectos) evidencia una consistencia y estabilidad que ha sido clave para evitar un mayor desempleo en el país.