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Axis Distribuidores: Consciente de sus acciones

Sep 25, 2023 | Noticias de Hoy, Reputacion corporativa

Revista SUMMA
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Es el único centro de servicios certificado de Michelin en Nicaragua.

Por Revista Summa

Operar con integridad, proactividad, pasión por la excelencia, innovación, compromiso y amabilidad es lo que caracteriza a esta empresa nicaragüense y lo que explica que tenga una reputación intachable.

Rafael Huncal, COO de la compañía, comenta que es una empresa que está integrada en la comunidad, que propicia que sus miembros sean auténticos y que cumple, en su afán de ser un modelo de buen ciudadano corporativo y extender su impacto en la sociedad.

“Todos los años brindamos un espacio para que pasantes de institutos tecnológicos del país se desarrollen en puestos técnicos y administrativos dentro de nuestra empresa, contribuyendo al desarrollo educativo del país. Reciclamos el 100% de los lubricantes que se utilizan en nuestras instalaciones y estamos en proceso de lograr lo mismo con las llantas. Tradicionalmente, hemos reciclado una parte importante vía donaciones a las comunidades para que sean utilizadas en muros de contención, áreas de juego infantiles e instalaciones deportivas en espacios públicos”, señala Huncal.

Recientemente, Axis Distribuidores entró en un programa piloto con CEMEX para que las llantas de descarte sirvan como combustible para sus hornos, disminuyendo así el consumo de toneladas de hidrocarburos.

¿CÓMO CAPITALIZA DE SU PRESTIGIO?

  • La lealtad de los clientes le permite forjar relaciones sólidas de largo plazo, en vez de relaciones transaccionales efímeras.
  • Logra competir con base en la diferenciación por la calidad de sus productos y servicios.
  • Los motiva a seguir siendo referente en calidad y tendencias innovadoras.
  • Incrementa su resiliencia ante crisis. Gracias a ser una marca sólida, basada en valores, los clientes confían en su gestión y privilegian sus productos y servicios, lo cual ha sido trascendental para superar los increíbles retos de los últimos cinco años.
  • Es la mejor carta para atraer talento que aspira desarrollarse en una organización con valores, bien vista por la comunidad.
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