A partir del 10 de junio, se realizarán entrevistas presenciales todos los martes de 8:00 a.m. a 12:00 m.d. en 12 establecimientos.
Por Revista Summa
Con el objetivo de contratar nuevo personal para sus tiendas, Walmart de México y Centroamérica ampliará sus jornadas “Martes de Oportunidades” a 12 tiendas del país. Actualmente, esta iniciativa se lleva a cabo en plantas y Centros de Distribución (CEDIS) ubicados a nivel nacional.
A partir de este martes 10 de junio, y durante todos los martes, quienes deseen pertenecer a la familia Walmart tendrán la oportunidad de asistir a entrevistas presenciales en las tiendas Walmart Heredia, Santa Ana, Alajuela, San Sebastián, Tibás, Guadalupe, Desamparados, Ciudad Quesada, Curridabat y Liberia, así como en Maxi Palí Santa Ana y San Francisco de Dos Ríos.
El horario de atención será de 8 a.m. a 12 m.d. Esta iniciativa se destaca por eliminar los requisitos académicos tradicionales, así como priorizar las habilidades blandas.
Se solicita saber leer y escribir, presentar la cédula de identidad, contar con habilidades de servicio al cliente, comunicación asertiva, trabajo en equipo, disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. En algunos puestos se requiere de carné de manipulación de alimentos.