Capacitó a 33 jóvenes en campos como inglés, tecnología, Excel, habilidades blandas, entre otras, para que expandan sus posibilidades laborales.
Por Revista Summa
ULTRAPARK Development Group, líder en el desarrollo de Zonas Francas, mantiene en firme su propósito de promover y capacitar el talento de jóvenes en Costa Rica. Muestra de ello es que al cierre de 2025 graduó a la quinta generación de su programa social Zonas ACTIM.
La iniciativa tiene como objetivo desarrollar habilidades de alto valor agregado en poblaciones que tienen condición de vulnerabilidad en el país y en esta ocasión, benefició a 33 muchachos quienes recibieron formación técnica en áreas clave como inglés, tecnología y Excel y en habilidades blandas, entre ellas comunicación, liderazgo y autoconfianza.
El programa de aprendizaje se extiende durante todo un año y en él también se les habla sobre cuáles carreras profesionales son demandadas en el mercado, y se les orienta para buscar más oportunidades de becas y trabajo que les permitan continuar su crecimiento.
“Este año tuvimos la oportunidad de recibir en las clases a profesionales del área de la salud y la seguridad industrial, quienes les hablaron sobre diferentes carreras y cuántos años duran los planes de estudio. Eso les permite darse cuenta de que hay otras carreras requeridas en el mercado laboral, que duran dos años y medio para obtener un técnico, lo que les da la oportunidad inmediatamente de empezar a trabajar. También conocen de universidades cuyo costo no es tan alto y que podrían ser una opción para ellos”, explicó Alexandra Álvarez, directora administrativa de ULTRAPARK Development Group.
La iniciativa se desarrolla en las instalaciones de ULTRAPARK II, en Heredia y ya tiene seleccionados a los 35 jóvenes que formarán parte de su sexta generación de estudio. Desde que abrió sus puertas el programa ha ido evolucionando, incluyendo conocimientos técnicos en áreas esenciales para los jóvenes.