Stefanini Group cuenta con el mejor talento en su equipo en Centroamérica.
Por Revista Summa
La cultura de innovación de esta multinacional del sector de IT no solo atrae al talento que busca un lugar donde pueda expresar su creatividad, sino que también fomenta en ellos un sentido de pertenencia y propósito. Esto se traduce en la creación de equipos multidisciplinarios que colaboran para resolver desafíos complejos y desarrollar productos y servicios que marcan la diferencia en el mercado.
La integración de la inteligencia artificial es un pilar fundamental en la transformación digital y optimización de procesos de Stefanini Group. Un claro ejemplo de esa implementación es SAI App, su plataforma de Inteligencia Artificial, diseñada tanto para uso interno como para beneficio de los clientes.
La herramienta permite a los colaboradores optimizar su tiempo y aumentar su productividad al automatizar tareas repetitivas y simplificar procesos complejos.
“La compañía cree firmemente que la inversión en el desarrollo profesional es clave para el crecimiento de cada individuo y de la organización como tal. Ofrece programas de capacitación continua, talleres y acceso a certificaciones en diversas áreas, lo que permite a los colaboradores adquirir nuevas habilidades y avanzar en sus carreras”, señala Giovanni Cardona, country manager de Stefanini Group para Centroamérica.
Sus diferenciadores como marca empleadora
Flexibilidad laboral: Ofrece opciones de teletrabajo y jornadas adaptables que permiten a los colaboradores gestionar mejor su tiempo, de manera que se ajuste a sus necesidades personales y profesionales.
Oportunidades de desarrollo profesional: Ofrece una amplia variedad de oportunidades de formación continua, que abarcan desde capacitaciones técnicas especializadas, hasta programas de mentoría en liderazgo, gestión de personas, innovación, entre otras.
Apoyo a la satisfacción y bienestar: El equipo de People and Culture organiza actividades enfocadas en fortalecer el engagement y la integración entre los colaboradores. Estas actividades fomentan el sentido de comunidad y pertenencia e incluyen iniciativas en pro de la salud mental y física.
Lo que la caracteriza como una marca de confianza
Liderazgo en Inteligencia Artificial Aplicada: Con más de 12 años de experiencia en ese campo, es pionera en la integración de IA con la creatividad humana. Su capacidad para combinar estos dos ele- mentos permite transformar empresas e industrias para ofrecer soluciones innovadoras que no solo res- ponden a las necesidades actuales, sino que también anticipan los desafíos del futuro.
Solucionadora de problemas: Adapta sus soluciones para abordar específicamente los desafíos que enfrentan sus clientes. La flexibilidad y un enfoque personalizado le permite construir relaciones sólidas y de confianza.
Hace posible lo impensable: Es una organización caracterizada por la adaptabilidad y creatividad a la que le enorgullece superar las expectativas y desafiar los límites de lo que es posible.
Compromiso con la diversidad y el multiculturalismo: A través de su Programa Representa de Diversidad e Inclusión, fomenta una cultura que reconoce la diversidad de las personas, en todas sus denominaciones, siendo una fuente de innovación y creatividad, y promoviendo acciones que garanticen un ambiente inclusivo para sus colaboradores