Respeto, integridad, responsabilidad y pasión son los valores que guían a Scotiabank. Robert Williams, es el Vicepresidente sénior para Centroamérica y Gerente general de Scotiabank Costa Rica.
Por Revista Summa
Su buena reputación y la confianza que le manifiestan los clientes y el público en general es lo más valioso para este banco internacional. Por ello, impulsa acciones que apoyan a todas sus partes interesadas a alcanzar su máximo potencial y gestiona el financiamiento para hacer frente a importantes desafíos sociales y ambientales, actuando siempre con integridad.
Dado que el propósito global de Scotiabank es construir un mejor futuro, también desarrolla e invierte en iniciativas que minimizan los riesgos para su negocio y permiten resultados significativos en materia de sostenibilidad, gracias a que reconoce la importancia de equilibrar sus responsabilidades de hoy con las necesidades de las generaciones futuras.
Brindar asesoría y acompañamiento profesional a todos sus clientes, a quienes escucha de forma proactiva para poner sus necesidades e intereses al centro de sus decisiones, fortalece su reputación, al igual que ofrecer una gama completa de productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión y mercados de capitales, acordes a las demandas del mercado.
Otro de sus objetivos es ser el socio financiero de preferencia, con una estrategia enfocada en cuatro pilares: crecimiento de ingresos, eficiencia operativa, transformación digital y banco seguro. Esos aspectos lo llevan a trabajar con ahínco para profundizar las relaciones con sus clientes primarios, facilitar negocios y cumplir con regulaciones, políticas y procedimientos globales.
De igual forma, Scotiabank incorpora en su gestión los temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG), con la guía de crear valor a largo plazo para colaboradores, clientes, proveedores y todos los demás públicos de interés.
“Creemos que un futuro mejor es aquel en el que todos salen beneficiados”, resume Robert Williams, vicepresidente Sénior de Scotiabank para Centroamérica y líder de las operaciones en Costa Rica y Panamá.
ACCIONES DESTACADAS EN COSTA RICA Y PANAMÁ
Net-Zero de Scotiabank: En el 2023, este fondo otorgó US$52.000 al Instituto de Café de Costa Rica para subvencionar una investigación en seis regiones del país, centrada en determinar el potencial de captura de carbono en los suelos utilizados para el tratamiento de aguas prove- nientes del procesamiento del café.
Plataforma Scotiabank Fútbol Club: En diciembre del 2023, Costa Rica fue sede de la Copa Continental Scotiabank, evento futbolístico internacional que reunió a 88 niños de ocho países latinoamericanos, mientras que en febrero de este año se inauguró una cancha de fútbol donada a Aldeas Infantiles SOS, en Tres Ríos.
En Panamá y Costa Rica también se llevaron a cabo este 2024 la tercera y sexta edición del Campeonato Nacional Infantil Scotiabank Sub-11, respectivamente, con importantes novedades como la implementación de La Liga de la Vida, un juego que fusiona la pasión por el fútbol con la educación financiera.
Programa de enseñanza del inglés My Voice: Lanzado en Costa Rica en alianza con CIT-ULACIT para potenciar las capacidades y oportunidades de jóvenes de Aldeas Infantiles SOS.
Becas de estudio: En Panamá, en acuerdo con la Universidad del Istmo y a través del programa “3 por 1 Sueño”, otorgó becas con una vigencia de cinco años a 18 jóvenes para acceder a una educación superior de calidad.
Programas de educación financiera. En Panamá, vía «Mi Futuro Financiero» y “Economía para el Éxito”, brinda herramientas a estudiantes de 9 a 12 años y de secundaria para que aprendan sobre emprendimiento, manejo de finanzas y ahorro, así como a identificar metas de educación y cómo prepararse para el mundo del trabajo. En Costa Rica se implementa el programa La Compañía en el que más de 1.200 estudiantes de colegios técnicos son formados durante 14 semanas sobre la cultura emprendedora y deben crear una empresa a pequeña escala teniendo su primer contacto con la realidad empresarial.