Mi enfoque en el desarrollo del talento humano y la construcción de equipos diversos ha permitido generar un ambiente de trabajo más colaborativo e innovador que impulsa el crecimiento de Holcim Costa Rica, en un mercado cada vez más desafiante.
Por Revista Summa
Su marcado enfoque en la innovación y el crecimiento con propósito la ha llevado a impulsar estrategias clave que fortalecen el liderazgo de Holcim en sostenibilidad, eficiencia operativa e inclusión, hoy consolidada como referente en la industria de la construcción sostenible en el país.
Bajo su dirección, la empresa ha fortalecido sus iniciativas de equidad de género, promueve la mayor participación de mujeres en la industria y fomenta un entorno más inclusivo. Además, impulsa programas de desarrollo para jóvenes, incluidas pasantías y oportunidades de formación, a fin de asegurar que el talento emergente tenga acceso a experiencias significativas en el sector.
Natalia Soler también se distingue por su visión estratégica y compromiso con la transformación sostenible. Su liderazgo combina una fuerte orientación a resultados y la formación de equipos de alto desempeño, sin dejar de lado la sensibilidad hacia el impacto social y ambiental de la industria.
3 VALORES QUE LA CARACTERIZAN
Innovación: Desarrollando nuevas soluciones para mejorar procesos y productos, generando un impacto positivo en la industria y para sus clientes.
Compromiso: Es firme en su propósito de transformar el sector de la construcción hacia un modelo más sostenible e inclusivo.
Liderazgo con propósito: Está enfocada en el desarrollo de equipos diversos y en la creación de oportunidades equitativas para todas las personas.
3 LOGROS DE SU LIDERAZGO
Crecimiento en equidad de género: En 2024, el 42% de las nuevas contrataciones fueron mujeres, duplicando el porcen- taje de 2023. Además, la representación femenina en puestos de liderazgo alcanzó el 63%, con un 51% en comités y un 67% en el Comité Ejecutivo (alta dirección).
Fortalecimiento y ampliación del portafolio de productos. Parte del cambio contempló la integración de equipos comerciales para ofrecer una solución completa y la diversificación de productos cómo la apertura de la nueva planta de concretos de Cartago.
Impulso a la innovación y la sostenibilidad: La compañía continúa avanzando en descarbonización, con proyectos que integran soluciones constructivas más eficientes y amigables con el ambiente. En 2024 logró reducir su huella de CO2 en un 19% con respecto al año base que es el 2018, gracias a los proyectos de Sustitución de Residuos, Factor Clinker y Optimización, los cuales permitieron una reducción de 36 kgCO2 por tonelada de material cementicio.
TRAYECTORIA Y FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA LÍDER
Natalia Soler asumió la dirección de Holcim Costa Rica en mayo de 2024, consolidando una trayectoria de liderazgo en sectores estratégicos.
De nacionalidad argentina, es Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Buenos Aires (UBA). Anteriormente, se desempeñó por cuatro años en el área comercial de Holcim Argentina, donde lideró la cadena de ferreterías Disensa. Suman a su experiencia más de 14 años en roles clave en Shell, donde alcanzó la posición de gerente de Operaciones.