Nosotros trabajamos bajo un modelo de atención donde la innovación médica, la excelencia en el servicio y la empatía con el paciente son los pilares fundamentales.
Por Revista Summa
Potenciando el talento de un equipo altamente especializado, esta carismática profesional ha guiado la evolución del Hospital de Diagnóstico como la red médica más avanzada de El Salvador, integrada por el Hospital de Diagnóstico, Clínica de Radiología Brito Mejía Peña, Laboratorio Hospital de Diagnóstico, Instituto de Neurociencias, Centro Internacional de Cáncer, Centro Médico Santa Elena y Clínicas Santa Elena.
“Cada decisión estratégica tomada está orientada a mejorar la experiencia del paciente, optimizar procesos y fortalecer la capacidad de respuesta de nuestras unidades médicas. También hemos fortalecido nuestra misión educativa con el lanzamiento del primer programa de residencia médica, asegurando la preparación de nuevas generaciones de especialistas bajo los más altos estándares”, dice Brito.
Su compromiso con la equidad y el desarrollo del talento también define su gestión. Impulsa el crecimiento profesional del equipo y fomenta el liderazgo femenino en áreas clave, consolidando una institución que no solo transforma la salud en el país, sino que también genera oportunidades y marca el futuro del sector. Asimismo, vela por la excelencia y la ética profesional, cree en el liderazgo colaborativo y en la escucha activa para la toma de decisiones estratégicas y el logro de objetivos a largo plazo.
“Mis planes a futuro incluyen la expansión del hospital en áreas clave, como la investigación y la innovación tecnológica en salud, e implementar nuevas estrategias de digitalización para mejorar la experiencia del paciente y optimizar procesos. También continuaré promoviendo la equidad de género y el desarrollo profesional dentro de nuestro equipo”, afirma.
Bajo su gestión han aumentado los índices de satisfacción del paciente, la tasa de éxito de tratamientos médicos especializados, la eficiencia operativa, la retención de talento y la promoción de mujeres en roles estratégicos.
PERFIL DE LA LÍDER
Elizabeth Brito es una profesional con una sólida formación académica y amplia experiencia nacional e internacional en la gestión hospitalaria, la administración de servicios de salud y la innovación en el sector. Posee un Executive MBA en Administración y Gestión de Salud por la University of Miami Herbert Business School.
VALORES QUE LA CARACTERIZAN
Compromiso: Se entrega con pasión y responsabilidad a cada proyecto para garantizar el crecimiento del hospital y la calidad en la atención a los pacientes.
Liderazgo con visión: Anticipa las necesidades del sector salud y guía a su equipo hacia la innovación y la excelencia.
Integridad: Actuar siempre con ética, transparencia y un profundo respeto por el bienestar de los pacientes y colaboradores.
PROYECTOS DESTACADOS QUE HA IMPULSADO
Implementación del primer programa de residentado médico, el cual asegura formación de alto nivel para nuevos especialistas.
Fortalecimiento de las unidades de atención especializada e introducción de nuevas tecnologías médicas.
Desarrollo de programas de bienestar para el personal, priorizando un ambiente laboral saludable y equitativo.