Transforma la organización con su visión.
Por Revista Summa
Liderar con valores, ser coherente en sus acciones y trabajar con pasión por el propósito, más allá de los números, son cualidades que la hacen destacar, a las que se suman su capacidad de adaptarse, de aprender y de enfrentar con resiliencia los obstáculos.
Alexandra Márquez-Massino considera que alcanzar el éxito no requiere de una receta específica: “Es un concepto abstracto que tiene diferentes connotaciones y valores, sin embargo, para mí, lo primero es depender ante todo de Dios para tomar siempre las mejores decisiones, en beneficio de tantas personas que dependen de esta organización. Como mujer, va mucho más allá del logro individual. Este rol encarna varios significados clave: la ruptura de barreras, vivir dando ejemplo e impulsar principios como la solidaridad, la responsabilidad y la inclusión. A lo largo de mi gestión eso ha sido una referencia constante que comparto con quienes me rodean, dentro y fuera de nuestra cooperativa”, asegura.
Para ella, ser una líder que inspira significa también aportar a una transformación cultural para romper brechas y abrir oportunidades a muchas otras mujeres que siguen una huella que se ha dejado con mucho esfuerzo y compromiso.
“Inspirar a un equipo de gerentes desde mi rol va más allá de solo de dirigir; implica movilizar voluntades, alinear propósitos y cultivar compromiso. La visión estratégica debe ser compartida para la mejor toma de decisiones, mientras que el valorar y reconocer los logros nos motiva continuar generando acciones que hacen que nuestro mundo cambie y que se materialicen nuestros objetivos, a través de más productos, proyectos resueltos y una visión que transforma a la institución”, enfatiza.
3 PUNTOS DESTACADOS DE SU CARRERA
- Combinar el crecimiento académico con la crianza de niños pequeños.
- Asumir un rol gerencial en un sector financiero que no estaba preparado para una mujer.
- Impulsar el legado y la sucesión consciente dentro de su trayectoria.
DEJA HUELLA
Con un Máster en Banca y Finanzas de la Universidad de Costa Rica, administra la confianza de más de 65.000 asociados de Coope Ande. Tiene más de 30 años de experiencia en el sector y se convirtió en la primera mujer gerente que maneja una institución financiera cooperativa.
Ha representado a la organización en diversos foros internacionales en temas de Sostenibilidad, Educación Financiera, Estrategia y Transformación Digital.