La ley fue aprobada abrumadoramente por el Parlamento en junio y entró en vigencia el Año Nuevo.

Por El Salvador 

Islandia cuenta ahora con una ley que exige a las compañí­as demostrar que están dando igual paga a hombres y mujeres.

La ley fue aprobada abrumadoramente por el Parlamento en junio y entró en vigencia el Año Nuevo. Busca eliminar la brecha entre los salarios de hombres y mujeres que ha persistido a pesar de que existen leyes sobre la igualdad entre los géneros desde 1961.

Las empresas que tengan más de 25 empleados deberán contar con un certificado de una auditorí­a de que la diferencia de compensación se debe únicamente a factores legí­timos como nivel educativo, cualificaciones y rendimiento.

Las grandes empresas de más de 250 empleados tienen hasta fines de año para obtener el certificado, mientras que las más pequeñas tienen hasta fines de 2021.

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