Conoce cómo prepararte para sacarles el mejor provecho y obtener un nuevo empleo.
Por El Salvador
Con la pandemia del COVID-19 los procesos de preselección de personal también han sufrido transformaciones y ya se pone en marcha la modalidad de entrevistas virtuales que ahorran tiempo a los involucrados y evita desplazamientos.
Pero, ¿Qué debes tomar en cuenta para que esta experiencia no resulte accidentada y te permita conseguir el empleo que buscas? Acá tiene unos consejos que puedes tomar en cuenta.
* Prepararte muy bien y practicar citas de selección en esta modalidad previamente.
* Debes tener asegurado los diferentes aspectos logísticos: espacio desde donde se realizará, iluminación, ruidos, potenciales interrupciones, conexión a internet, entre otros.
* Probar la aplicación con la que se hará la entrevista con anticipación, bajarse todos los programas necesarios y probarlos.
* Revisar el dispositivo, que esté con suficiente batería y enchufado adecuadamente.
* La presentación personal debe ser como si fuera presencial, hay que adecuar la vestimenta a la empresa a la que accederá y al interlocutor.
* Dejar apagado el teléfono y cerrar otras aplicaciones.
* Corroborar que la otra persona te vea y escuche bien.
* Al iniciar, preguntar cuál sería el procedimiento si se cortara la comunicación, siempre asegurar tener un plan B.
* Empatiza con el entrevistador desde el primer momento, especialmente con el tema de salud
* Pregunta si se pueden tomar notas
* Mirar a los ojos y sin desviar la atención
* No hacer ningún comentario sobre cuestiones personales que se pudieran ver de la imagen del entrevistador (sobre su casa, su familia, entre otras).
* No apresurarse a responder, escucha muy bien las preguntas.
* Focalizar las respuestas en las habilidades digitales y la capacidad adaptativa para trabajar en tiempos de crisis.
* Debes ser muy preciso, sin rodeos.
* Toma en cuenta que seguramente te pregunten qué hicimos durante el Coronavirus y la cuarentena. Tener preparada la respuesta.