Conoce cómo prepararte para sacarles el mejor provecho y obtener un nuevo empleo.

Por El Salvador

Con la pandemia del COVID-19 los procesos de preselección de personal también han sufrido transformaciones y ya se pone en marcha la modalidad de entrevistas virtuales que ahorran tiempo a los involucrados y evita desplazamientos.

Pero, ¿Qué debes tomar en cuenta para que esta experiencia no resulte accidentada y te permita conseguir el empleo que buscas? Acá tiene unos consejos que puedes tomar en cuenta.

* Prepararte muy bien y practicar citas de selección en esta modalidad previamente.

* Debes tener asegurado los diferentes aspectos logísticos: espacio desde donde se realizará, iluminación, ruidos, potenciales interrupciones, conexión a internet, entre otros.

* Probar la aplicación con la que se hará la entrevista con anticipación, bajarse todos los programas necesarios y probarlos.

* Revisar el dispositivo, que esté con suficiente batería y enchufado adecuadamente.

* La presentación personal debe ser como si fuera presencial, hay que adecuar la vestimenta a la empresa a la que accederá y al interlocutor.

* Dejar apagado el teléfono y cerrar otras aplicaciones.

* Corroborar que la otra persona te vea y escuche bien.

* Al iniciar, preguntar cuál sería el procedimiento si se cortara la comunicación, siempre asegurar tener un plan B.

* Empatiza con el entrevistador desde el primer momento, especialmente con el tema de salud

* Pregunta si se pueden tomar notas

* Mirar a los ojos y sin desviar la atención

* No hacer ningún comentario sobre cuestiones personales que se pudieran ver de la imagen del entrevistador (sobre su casa, su familia, entre otras).

* No apresurarse a responder, escucha muy bien las preguntas.

* Focalizar las respuestas en las habilidades digitales y la capacidad adaptativa para trabajar en tiempos de crisis.

* Debes ser muy preciso, sin rodeos.

* Toma en cuenta que seguramente te pregunten qué hicimos durante el Coronavirus y la cuarentena. Tener preparada la respuesta.

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