Cerca del 65% de las mujeres que emprenden se encarga de recaudar fondos, mientras que más del 60% asume el cargo de CEO. Estos son algunos de los datos sobre mujeres y emprendimiento recopilados durante el Programa de Platzi Startups Demoday 2022.
Por Revista Summa
Es un hecho que las mujeres aún son un segmento subrepresentado en las startups en Latinoamérica y el mundo, sobre todo en la industria tecnológica; sin embargo, cuando se involucran, lo hacen asumiendo uno de los roles más importantes: el de Directora Ejecutiva o Chief Executive Officer, o CEO por sus siglas en inglés.
Así lo revela una encuesta elaborada por Platzi, la plataforma de educación profesional más grande de habla hispana. De acuerdo con el sondeo, seis de cada 10 mujeres con un rol de liderazgo en las startups de la región desempeñan el cargo de CEO; en segundo lugar se encuentra el rol de Directora de Operaciones (COO) con un 17%. Finalmente, un 6.4% se desempeña como Directora de Tecnología y un 4.3% ocupa el cargo de Directora Financiera.
Sin duda, el cargo de CEO es clave para el éxito de cualquier startup y, en el caso de las mujeres, el 65% está, además, a cargo del proceso de levantamiento de capital. “En Platzi buscamos reducir la brecha de género relacionada con el emprendimiento y la tecnología. Hemos impulsado programas de becas con el apoyo de diferentes alianzas con otras empresas”, afirmó Juliane Butty, Head de Partnerships & Startups en Platzi.
Lo anterior resulta importante a la luz de diversos datos que sostienen que las empresas con un liderazgo diverso presentan a menudo un mejor desempeño. En específico, un estudio reciente de McKinsey detalla que compañías con más del 30% de mujeres ejecutivas reportan un mejor desempeño que las compañías con un porcentaje de mujeres ejecutivas entre 10% y 30%.
Los datos del sondeo de Platzi fueron recabados durante el Programa de Platzi Startups Demoday 2022, entre las mujeres que lideran el inicio de una startup en etapa semilla a pre-serie A de la comunidad de Platzi. La data revela también que es común que las mujeres emprendan a una edad joven, principalmente entre los 19 y 25 años, con el 33% de las encuestadas, y entre los 31 y 35 años, con 28% de ellas.
Estos datos se encuentran recopilados en el Reporte sobre mujeres líderes de startups en Latinoamérica: en qué sectores emprenden y en qué circunstancias. En este documento se pueden observar cambios que denotan avances en el involucramiento de las mujeres en la creación de startups.
Por ejemplo, se observa un aumento de 3 puntos porcentuales en la cantidad de solicitudes de nuevas empresas con al menos una mujer en el equipo fundador en el programa Platzi Startups Demoday, pasando del 29% al 32%. Aunque parezca pequeño, en realidad representa un progreso notable. Asimismo, el año pasado los cursos de Modelos de Negocio e Introducción a los Negocios Online alcanzaron un crecimiento anual del 120% entre las alumnas de Platzi.
Por otro lado, resalta que los tres sectores más representativos en los que las mujeres emprenden son fintech e insurtech, comercio electrónico y venta al por menor, y servicios empresariales. Además, con sus empresas han creado más de 800 trabajos directos en 2022.
Asimismo, el reporte detalla que, de acuerdo con la Asociación Latinoamericana de Capital de Riesgo y Capital Privado, LAVCA, casi un tercio de los dólares de capital de riesgo se destinaron a nuevas empresas lideradas por mujeres en el primer semestre de 2022, un récord nuevo.
Todos estos datos y más fueron recopilados en un reporte disponible aquí, enfocado en mujeres fundadoras y ejecutivas de startups en etapa temprana de la comunidad de Platzi, la más grande en tecnología con más de 4 millones de estudiantes. De manera adicional, el reporte comparte un listado de las 40 mujeres de la comunidad de Platzi Startups con el futuro más prometedor.